华夏银行校招员工身份说明：正式工与派遣制

公考知识的考试政策是很多考生和家长关心的事。想弄清楚华夏银行通过校招录用的员工身份，关键在于区分银行的用工制度。小编发现大家最关心两个点：正式工和派遣工的界限，以及两者的待遇和发展路径到底有何不同，这篇文章就围绕这些展开。感到兴趣的小伙伴与小编一同了解吧

考生通过华夏银行校园招聘渠道进入银行的话，一般都是正式员工，会签署正式员工合同，享受华夏银行行员的待遇。校园招聘分为秋招和春招两次，具体招聘详情以及要求等会在招聘公告中具体公示。

1、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工；

2、银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制；

3、只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。

4、而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。