重庆三支一扶服务期满入编条件说明

重庆三支一扶的考试政策是很多考生和家长关心的事。服务期满后能不能拿到编制，这是大家最在意的问题。根据官方公告，两年服务期满考核合格的三支一扶人员，只要所在乡镇基层事业单位有岗位空缺，就可以直接聘用入编，没有试用期。今天小编就来说说重庆三支一扶服务期满后的编制问题，顺便把工作补贴、工龄计算这些相关待遇也一起介绍清楚。感到兴趣的网友跟着小编来了解一下吧

根据重庆三支一扶考试公告，对两年服务期满考核合格的三支一扶人员，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期。

政策待遇：

(一)三支一扶人员由区县(自治县)人力社保局会同相关部门按招募简章明确的岗位，安排到基层农技服务、医疗卫生、教育、劳动社保、文化等事业单位服务，服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。

(二)三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地基层事业单位新聘用工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。

(三)服务期满考核合格的三支一扶人员，通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。

(四)对两年服务期满考核合格的三支一扶人员，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期。

(五)具研究生学历的三支一扶人员，服务期满1年且年度考核合格的，由区县(自治县)人力社保局按程序报批后，考核招聘为乡镇事业单位工作人员。

(六)服务期满考核合格的三支一扶人员，视同具有两年基层工作经历的人员，按规定享受公务员和事业单位工作人员定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关条件的支医人员，可参加医师资格考试。

(七)鼓励三支一扶人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。

(八)各级人力社保部门所属公共就业和人才服务机构应积极为服务期满三支一扶人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务，促进就业创业。

(九)三支一扶人员服务期满考核合格，经区县(自治县)人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。

(十)三支一扶人员服务期满考核合格，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加三支一扶计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加三支一扶计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。