江苏三支一扶服务期间待遇有哪些

江苏三支一扶待遇是很多考生和家长关心的事。想参加三支一扶项目但不清楚收入情况和服务保障，这个问题挺常见的。今天小编要说的就是江苏三支一扶人员在服务期间的工资构成和其他福利，包括参照事业单位标准的补贴、社保缴纳规则、一次性安家费发放条件，以及人事档案和党团关系的管理办法，准备报名的话可以先了解清楚。感到兴趣的朋友们与小编一同来下文看看吧

为保障各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年2.6万元的标准下达专项补助经费，并给予当年新招募人员3000元一次性安家费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募三支一扶人员所需经费，由所在县（市、区）财政承担。

服务期间待遇保障如下：

1．三支一扶人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。

2．从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。

3．为服务期间的三支一扶人员办理人身意外伤害保险。相关费用纳入财政给予的工作生活补贴范围。

4．按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的三支一扶人员发放一次性安家费。

5．三支一扶人员服务期间的人事档案原则上由所在地县（市、区）人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，户口落户在服务所在地县（市、区）政府所在地或根据本人意愿转回原籍，党团组织关系转至所在单位。