三支一扶与特岗教师的区别有哪些

公考知识相关的内容，基层就业政策是很多毕业生关心的事。三支一扶和特岗教师虽然都是服务基层的项目，但性质上还是有些不同的。今天小编整理了这两者的核心对比，从工作难度、待遇标准、服务期限三个角度出发，打算备考的同学可以对照看看哪个更适合自己。感到兴趣的朋友跟着小编了解了解哦

三支一扶和特岗教师基本都是针对乡镇地区进行招录，不同在于特岗考上了，期满3年后在当地留任是可以转编的，属于国家财政拨款的事业编制，而三支一扶一般是只有2年服务期，期满不会继续留任，两者对于以后考公务员、考事业单位作用差不多，算基层经验，但有些岗位指名要三支一扶期满服务人员。所以看你究竟想要什么了，无所谓绝对的好与坏。

二、三支一扶和特岗教师的区别

1.工作难度

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。从这一点就能看出来，三支一扶不单单只和教学相关，涉及到农业、医疗、扶贫等多角度的工作，在选择上也会多一些。

特岗教师的话，就只针对教育这一点而言，面对的环境是中西部农村的学生，社会环境要简单很多，当然教师的工作压力也很大。

2.待遇结构

近几年无论是三支一扶还是特岗教师，整体的待遇都是上升了的。

一般来讲，服务期内三支一扶人员的工作生活补贴标准为每人每年2.4万元，给予新招募且在岗服务满6个月的三支一扶人员一次性安家费3000元。（各地会有差别）

特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

3.服务期限

服务期限上各地可能也会有差距。

特岗教师的服务期一般都是3年，服务期满后考核合格，留在原岗位会自动落编。

三支一扶服务期多是2年，一般考核合格的话，基本都是能落实事业编的。