公务员遴选年龄限制及基本条件说明

遴选公务员的报考须知是公考领域里不少人都关注的话题。说到年龄要求，遴选职位一般要求35周岁以下，部分急需专业人才的岗位可以放宽到40周岁。小编今天就把遴选的基本条件梳理了一遍，包括政治素质、工作经历、考核等次、学历要求等内容，条目清晰查阅方便，感兴趣的话可以直接看正文部分。感兴趣的朋友跟着小编一起来看一下吧

年龄一般都限制在35周岁及以下。同时报考者需具备以下基本报考条件：

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含参公单位），行政村（城市社区）组织，企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。因工作单位变化而中断时间的可以累计。市级机关新录用公务员没有基层工作经历的，任职定级后如按规定下派基层锻炼满1年，符合遴选资格条件的，可以参加本次遴选。上述规定仅适用于本次公开遴选。

3.近3年年度考核均为称职及以上等次。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

5.年龄在35周岁以下，特殊急需专业人才的职位，年龄可放宽到40周岁以下。

6.大学本科及以上文化程度。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。