福建省直遴选面试比例及规则说明

福建省考试政策是很多考生和家长关心的事。福建省直遴选公务员的面试人选是怎么确定的，这个问题是考生们需要弄清楚的关键点。小编介绍，各遴选单位会在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如果面试人选自行放弃面试，需要在面试前2个工作日内提出确认。因放弃导致面试人数不足的，经批准后可从高分到低分依次递补，最多递补两次。感兴趣的朋友们跟着小编一起来看一下吧

确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

考试综合成绩计算

1．按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。

2．参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。

3．若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员主管部门同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。