福建省直遴选公务员进面比例规定说明

福建省直遴选公务员相关政策是很多考生和家长关心的事。进面比例是遴选考试中的关键信息，直接关系到考生能否进入面试环节。今天小编要分享的就是福建省直遴选的面试人选确定规则，按照规定，面试人选与遴选计划数一般按3:1的比例确定。如果实际达线人数不足这个比例，则按实际上线人数确定面试人选。需要注意的是，因放弃面试造成人数不足的，经批准后可从高分到低分依次递补，但只有两次递补机会。综合成绩的计算方式和考察环节的要求，文章里都有整理好的内容。感兴趣的网友和小编深入了解一下吧

确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

考试综合成绩计算

1．按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。

2．参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。

3．若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员主管部门同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。