安徽合肥市直遴选公务员报考资格要求

合肥市直机关遴选公务员的报考条件是很多人想了解的。遴选对基层工作经历有明确要求，2年以上基层工作经历是基本门槛，此外还有年龄、学历和年度考核等方面的限制。今天小编将逐条说明这些要求，帮助准备参加遴选的公务员判断自己是否符合条件。感到兴趣的小伙伴们跟着小编来看一下吧

报考人员应具备下列资格条件：

1．具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2．具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指在县（市）区、乡镇（街道）党政机关（含参公单位），行政村（城市社区）组织，企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

3．近3年年度考核均为称职及以上等次（含新录用公务员在试用期内参加年度考核不确定等次）。

4．具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

5．年龄在35周岁以下。

6．具有大学本科以上文化程度。

7．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9．法律、法规规定的其他条件。