国考报名职位选择方法说明

国考报名竞争激烈，职位筛选需要谨慎。小编建议先从自身的客观条件入手筛选，学历、专业、政治面貌、基层工作经验这些都是硬杠杠，达不到要求的话资料审查阶段就会被刷掉。具体操作上可以分三步走：先挑出自己想去的目标单位，再把所有不符合条件的职位剔除掉，最后在剩下的选项里做最终选择。这种层层递进的方式能把选择范围大幅缩小，定位目标岗位也更快。感兴趣的网友和小编了解了解哦

职位选择：在选择职位表的时候一般是按照两个方面选择，一是根据目标选择职位，针对有明确报考目的的考生，比如想去国税系统，可以筛选出国税的所有职位详细查看。二是根据自身条件选择职位，有些单位会要求户籍、专业、学历、及特殊条件，看符不符合该职位的要求，符合之后方可进行报名，否则资料审查不能通过。职位选择原则，首先挑选你想去的单位，其次是对比条件排除不符合的职位，最后留下符合的职位再进行最后的选择，但是如果有条件的话尽量避免那些条件要求低的职位，此类往往竞争比较激烈，除非是对于该岗位特别喜欢，专家建议大家能够结合自身条件，选择一个和自身条件相匹配的岗位。

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

专家建议考生先从政治面貌和基层工作经历入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从学历和学位入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从专业入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。