齐鲁银行春招视频面试过程分析

公考知识相关的面试政策是很多家长和考生都想了解的。银行春季校招的线上视频面试其实有固定套路，主要考察形式就是无领导和半结构化。小编发现不少人好奇具体流程，比如无领导小组讨论拿到材料后怎么规划时间，半结构化里那三五分钟的自我介绍怎么才能出彩。这篇内容就把这两个核心面试形式的每一步都拆开看看，希望能帮大家做到心中有数。感兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧

银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。

无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。

半结构化面试流程是首先是利用3-5分钟时间进行自我介绍，自我介绍需要在这么短的时间内把自己的优点凸显出来，是一件不是那么容易的事儿，所以需要大家平时好好准备。自我介绍完，面试官会根据你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中遇到过的最挫折的一件事是什么等等。