陕西公务员遴选综合成绩计算公式及权重

陕西省直遴选公务员考试政策是不少考生关心的事。今天小编来聊聊综合成绩的计算方法，这是参加遴选必须要搞清楚的基本问题。无职位业务水平测试的职位和有测试的职位公式不同，权重分配有差异，成绩并列时的处理办法也一并说明白了。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧

笔试设一科，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1（无职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩2（有职位业务水平测试职位）＝笔试成绩×30%+测试成绩×40%+面试成绩×30%

笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后3日内，省委组织部在省政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。