贵州遴选公务员面试要求详解

贵州遴选面试是很多考生和家长关心的事。面试结束之后怎么算综合成绩，这是很多人关注的问题。一般职位按笔试40%、面试60%计算综合成绩，需加试专业能力测试的职位则是笔试30%、专业测试30%、面试40%。今天小编把两种情况的计算方式都列出来了，公式一目了然，对照自己的情况直接套用就行。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧

贵州遴选公务员面试由省委组织部统一开展实施，面试主要采取结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

综合成绩的计算方法为：笔试、专业能力测试和面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。

即：一般职位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；需开展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。省委组织部将适时在贵州党建云上发布综合成绩及排名情况和考察公告。