长沙银行招聘职位如何申请与志愿选择指南

公考知识相关的考试资讯是很多考生和家长关心的事。在准备各种就业考试和应聘的同时，了解目标单位的内部晋升与发展通道也至关重要。提到长沙银行培养项目详情，小编注意到其体系覆盖了从前沿技术研究到分支行业务骨干的多维度设计，像科技人才的专项培养、管理培训生的轮岗机制，都是极具吸引力的职业发展起点，信息量不小。感兴趣的网友和小编一起来了解一下吧

长沙银行招聘应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，请应聘者谨慎进行选择，选择后不可进行更改。

长沙银行培养机制

（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类

总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。

（二）科技人才研发类

总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。

（三）分支行IT技术岗

分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。

（四）管理培训生

分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。

（五）直属支行校招生、分支行校招生

分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人