四川遴选：什么是差额考察

四川遴选公务员的相关政策是很多考生和家长关心的事。在公务员遴选考试中，考察阶段有等额考察和差额考察两种方式，很多人对差额考察不太了解，不知道它和普通考察有什么区别。今天小编要说的就是差额考察的具体含义，以及这种考察方式在遴选考试中的应用和意义。感到兴趣的网友与小编继续往下看吧

四川遴选公务员考试考察环节规定因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。

差额考察扩大了考察范围，增加了考察人选，比如一个职位录3个人，但考察的人数是5个，差额(数额之差)为2名，这样走完前面的考录程序，体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能，而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性，增强考察环节的竞争性。