江苏遴选公务员进面比例规定

江苏遴选公务员的考试政策是很多考生和家长关心的事。遴选考试的进面比例关系到很多考生的切身利益，今天小编就来详细说说江苏遴选的具体规则。无职位业务水平测试的岗位，根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数3:1的比例确定面试初步人选；有职位业务水平测试的，则是在测试前进行资格复审，资格复审不合格的会被取消资格。感兴趣的网友和小编一同了解吧

一般是3：1的进面比例。具体情况如下：对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照与遴选、选调人数3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选、选调部门在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明;报名人员为设区市、县(市、区)地方党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。公开遴选报名人员还须提供公务员(参照管理工作人员)登记表复印件。

资格复审不合格的，由遴选、选调部门取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在省委组织部门户网站公布;对有职位业务水平测试的，根据笔试(测试)综合成绩，按照与遴选、选调人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。