河南省直遴选公务员综合成绩计算公式

河南省考试政策是很多考生和家长关心的事。想了解省直遴选公务员综合成绩怎么计算的话，可以看看今天的整理，这是公考里很实际的问题。今天小编说的是两种情况的计算方法，基础公式和加了专业能力测试的公式，面试占比七成，专业测试占比三成。成绩精确到小数点后两位，入围面试按3:1从高分到低分，4月下旬名单公布，5月中旬面试开始。感兴趣的小伙伴与小编了解了解哦

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。进行专业能力测试的，综合成绩＝笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。