海南遴选公务员：综合成绩计算规则

海南遴选公务员的考试安排是很多考生关注的重点，综合成绩的计算方式更是核心问题，今天小编来解释清楚。考试分笔试和面试，各占50%，总成绩100分，小数点后两位都会保留。面试人选从笔试成绩第一名开始往下数，按遴选名额1:3的比例确定。达不到比例的话按实际人数来，面试60分以下直接淘汰，考察是差额考察，整个流程小编都整理好了。感兴趣的网友们与小编深入了解一下吧

考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分（笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位）。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选职位的名额与面试人选1∶3的比例确定；达不到比例的，按符合条件的实际人数确定。面试工作在省委组织部监督指导下，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部负责组织实施。面试采取百分制，合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的，不得列入考察人选。考察采取差额考察的办法，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部按照有关规定组织实施。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照职位表中的考察比例确定考察人选。达不到遴选职位规定差额考察比例的，按符合条件的实际人数确定考察人选。