陕西选调公务员进面比例包括哪些

陕西选调公务员的进面比例是选调考试中的核心内容。今天小编要跟各位说的是陕西选调公务员面试入围的具体比例，专业测试职位和普通职位分别按什么标准确定面试人选，资格复审阶段如果出现空缺怎么递补，这些规定直接关系到考生能否顺利进入面试环节，备考前一定要弄清楚。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧

在笔试合格分数线以上的人员中，设有专业测试的职位按选调人数的5倍，其它职位按选调人数的3倍，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。

由于进入资格复审的人员放弃或复审不合格，造成职位复审合格人数达不到该职位选调人数的3倍时，由资格复审单位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照该职位选调人数的3倍和复审合格人数的差值，在本职位笔试合格分数线以上的人员中足额递补，末位递补人员出现笔试成绩并列的，予以同时递补。递补最多不超过两次。

资格复审合格人员（有专业测试职位的测试合格人员）进入面试。各用人部门于面试前3日在用人部门的门户网站发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行面试递补。