公开遴选公务员考试内容与程序

公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员公开遴选不是随意进行的，而是严格按照规定程序开展的，从发布遴选公告到最终决定任职，每个步骤都有相应的管理部门负责。今天小编整理的就是公开遴选工作的完整流程和各机关的具体职责，帮助大家搞清楚遴选到底是怎么回事。感到兴趣的朋友与小编继续往下看吧

一般来说，公务员公开遴选按照发布公告、报名与资格审查、考试、组织考察、决定与任职等流程进行，具体时间要以各地公务员公开遴选公告为准。

公开遴选按照下列程序进行：

（一）发布公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）组织考察；

（五）决定与任职。

第六条市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。

公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。

第七条公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。

第八条公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。

第九条公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。公告应当包括以下内容：

（一）公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件；

（二）公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求；

（三）报名方式和需要提交的相关材料；

（四）考试科目、时间和地点；

（五）其他相关事项。