公务员遴选全解析：定义特点一文掌握

公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员遴选作为党政部门选拔人才的重要途径，近年来受到越来越多人的关注。今天我们就来系统地梳理一下公务员遴选的相关信息，包括它的定义、特点以及选拔流程，让大家对这一制度有更清晰的认识。感到兴趣的朋友们与小编深入了解一下吧

公务员遴选的全称公务员公开遴选，通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法（试行）》等相关政策的规定，结合本单位的实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

一、公务员公开遴选是什么

所谓的公务员遴选，其实简单理解就是一种公务员选拔的方式，中央层级以下的公务员，如果想要进入到中央机关或者国家机关，往往也只能通过遴选的途径。公务员遴选也是需要参加考试的，可能一年一次，也可能两年一次，具体要看相应的岗位是否缺人。随着公务员晋升渠道的越发规范化，这几年公务员遴选考试逐渐增加，特别是对于基层公务员来说，公务员遴选是绝佳的机遇。

二、公务员遴选的报名条件

1、拥有公务员的身份，在岗且属于行政编制;

2、拥有良好的政治素质和道德品行;

3、拥有较强的工作能力，且工作态度端正，爱岗敬业;

4、拥有本科及以上的学历;

5、往年的年度考核，考核结果均在称职及以上;

6、拥有良好的健康条件，能正常履行岗位的有关职责。

需要注意的是，试用期内的公务员，或者受过处分的公务员，是不可以参加遴选的。