考试政策是很多考生和家长关心的事。关于教师资格证和教师工作的关系,很多人还存在认知偏差。今天小编要说的就是证和岗的本质区别,有证可以从事教育相关工作,但想进公立学校获得事业编,还必须通过教师招聘考试。具体的招聘形式和流程都整理好了。感兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧

如果有了教师资格证,但还没有编制,那就是聘用合同工,不能进入公立学校任职。所以如果有了教师资格证,是可以当老师的,但想要成为有编制的老师,还要继续参加教师招聘考试,教师招聘主要有全额事业编、教师特岗考试(服务期满后转为编制)等。一般的教师招聘考试也分为笔试和面试两部分组成。 所以,想要有一份工作稳定、待遇完善的事业编,光有教师资格证是远远不够的。
什么是教师资格
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
2015年,教师资格证考试改革正式实施,打破教师终身制且五年一审,改革后将实行国考,考试内容增加、难度加大。在校专科,本科能报考。成考,自考,网络教育学历,需要毕业才能报考,改革后将不再分师范生和非师范生的区别,想要做教师都必须参加国家统一考试,方可申请教师资格证。
2018年9月,教育部宣布教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制,社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。
在编教师
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
教师资格证与教师编制有什么区别

中小学教师资格考试不是编制考试。参加中小学教师资格考试合格是教师职业准入的前提条件,拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师,并不是编制考试。考编要报名参加教师编制考试。
中小学教师资格考试是评价申请教师资格人员是否具备从事教师职业所必需的教育教学基本素质和能力的考试,参加教师资格考试合格是教师职业准入的前提条件,不是编制考试。拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师。教师编制考试属于教师招聘考试的一种,由当地教育局统一发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工资待遇。
考教师编制一般有四个限制:
1.学历限制:教师编制报考的学历要求比教师资格证更为严格,不同地区和单位的要求不尽相同,并按照小学、初中、高中的顺序递增。一般都是要求全日制本科以上,有的岗位全日制大专学历也可以报考,部分岗位自考生也能报考,具体要看各个地区的招聘要求。同时,考生必须具有相应的教师资格。
2.专业限制:教师资格证考试是不限制专业的,考生可报考任何学科的教师资格证。但教师招聘对专业的要求就比较严格了。一般,要求所学专业和所报考的专业相近或相同。
3.年龄限制:为了防止教师队伍过快老龄化以及社保档案等因素,报考教师编制对年龄也有一定要求。大部分地区的年龄要求是30岁
4.户籍限制:有的地区报考编制会有户籍限制,但为了选拔优秀人才,现在大多面向全国招聘。具体要求还是要看当地的教师招聘公告。
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