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重庆选调生成绩计算规则与面试比例说明
重庆选调生考试的考试政策是很多考生和家长关心的事。知道成绩怎么算是一回事，搞清楚排名规则又是另一回事。今天小编把两个核心问题放在一起说：综合成绩的计算公式是什么，以及最后一名成绩并列时怎么决定体检人选。这两个问题搞懂了，成绩出来后的流程就完全透明了。感到兴趣的网友和小编一同来下文看看吧
重庆选调生考试为笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》，每科分值100分。面试总分100分，60分以上为合格。
成绩计算方式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%
在笔试成绩合格人员中，分别按与各职位招录指标3∶1的比例，按笔试成绩由高到低次序确定面试人员，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入面试。如报考同一职位的笔试合格人员与选调名额未达到3∶1的，则笔试合格人员全部进入面试。面试不合格者，不得列为体检人员。各区县(自治县)分别按各职位考生综合成绩由高到低次序，等额确定体检人员。如最后一名成绩并列，则依次以《行政职业能力测验》《申论》考试成绩高低的顺序确定体检人员。
笔试合格分数线由中共重庆市委组织部划定。
重庆选调生考试总分要求多少
重庆选调生考试为笔试和面试，重庆选调生考试科目（笔试科目）为：
1、《行政职业能力测验》，分值100分。
2、《申论》，分值100分。
参加考试时，考生必须同时携带本人准考证和有效身份证。以2020年发布的报考公告时间为例，考生可于2020年4月上旬登录七一网“领导干部考试报名系统”查询笔试成绩。笔试合格分数线由中共重庆市委组织部划定，在笔试成绩合格人员中，分别按与各职位招录指标3∶1的比例，按笔试成绩由高到低次序确定面试人员，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入面试。
如报考同一职位的笔试合格人员与选调名额未达到3∶1的，则笔试合格人员全部进入面试。
面试：对进入面试考生组织统一面试，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，60分以上为合格。面试不合格者，不得列为体检人员。