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宁夏定向选调生考哪几科说明
宁夏选调生考试安排是很多考生和家长关心的事。定向选调生招录笔试和面试各150分满分，考点设在北京、上海、西安、成都四市，面试根据各片区报名情况分批组织。今天小编要说的就是这次考试的核心内容，笔试主要测查政治素质和综合分析能力，面试按3:1比例确定人选，最终按总成绩确定体检人员。感兴趣的朋友与小编一起来看一下吧
本次招录考试包含笔试和面试，由宁夏区委组织部统一组织。考试分别在北京、上海、西安、成都4市设置考点，同一时间开考，笔试和面试满分各150分。具体时间、地点以准考证为准(登录宁夏人事考试中心网在线打印，打印时间段在校园网站公布，请及时关注)。
1.笔试。笔试科目为《综合能力测试》(含《申论》)，采取闭卷方式进行，主要测查考生政治素质和综合分析能力等。笔试不设开考比例。根据笔试情况划定合格分数线，笔试成绩低于合格分数线的，不列入选调范围。
2.面试。如片区内参加笔试人数与片区招考名额之比小于3:1(含)，笔试结束后即组织面试，按照实际参加笔试人数确定面试人选;如片区内参加笔试人数与片区招考名额之比大于3:1，按面试人数与片区招考名额3:1的比例确定面试人选，面试时间另行确定。面试成绩低于90分的，不列入选调范围。面试结束后，在同一片区内，根据考总成绩，按高分到低分的顺序，以1:1比例确定体检人员。
3.考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
如考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员;如笔试成绩也相同，则按申论(写作)成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。
笔试、面试成绩在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布。
宁夏选调生面试常见形式一览
选调生的面试有多种组织形式，有结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论，也有一些特殊的组织形式，比如出现在国考党群中的司局级面谈，但常用的仍是结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论。
一、结构化
结构化面试是一种标准化考试，其意思在于整个组织和实施程序具有规范性，对于考生而言，面对的场景也都是固定不变的，因此此类考试具有很大的公平性、公正性，也结构化仍是大多数的单位采用的一种面试形式，但是此类考试在面试过程中，缺少互动感，考官也无法了解到考生的真实状态，对于面试本质而言是有不足的，就有了无领导小组。
二、无领导小组
无领导小组讨论不同于结构化面试在于，无领导小组讨论面试采用的是集体面试的形式，其组织环节除了结构化面试的答题阶段，还增加了自由讨论和总结陈词的环节，其模拟的场景为领导不在，群体决策的形式，也因此在整个环节的推进过程中，虽然增加了整体的互动感，但容易出现杂乱无章、不规范的情况，每个考生的话语权也是不平衡的，公平性难以保证，也出现了兼具公平性和互动感的第三种面试形式，结构化小组讨论面试。
三、结构化小组讨论
结构化小组在组织形式上具备了结构化的特点，期间每个面试者的表达机会都是均等的，从轮流答题、到互相点评到回应，其顺序、时间都是提前规定好的，因此他具有公平性的特点，又因为期间增加了互相点评和回应的环节，不确定因素和互动感也同时具备。因此结构化小组代表了面试组织的发展方向，目前来讲，国考中的税务机关和国家税务总局、江苏省考、山东省考均采用此种组织形式。