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河南遴选笔试面试内容详解
河南遴选面试要求是很多考生关心的事。同一职位的人员必须在同一面试考官组参加面试，满分为100分。今天小编说明河南遴选面试的具体要求，参加面试人数与拟录用人数比例未超过1:1时，应试者的面试成绩须达到其所在考官组使用同一面试题本的全部应试者面试平均分，方可进入体检和考察。感到兴趣的网友们和小编一同来下文看看吧
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。
河南公务员遴选笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试时间历年为9月上旬，笔试具体时间和地点见准考证。
笔试结束后，由省公务员主管部门根据考试情况，确定是否划定笔试最低控制分数线。
面试前，各单位将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。
①题型固定：
均为主观题无客观题。
②考查方式不固定：
17-19年侧重考查材料分析，考查考生的提炼归纳概括总结能力，对政策理论素养要求高；
16年与甘肃省直遴选联考，但删掉了第二大题，题量比甘肃省直小，侧重考查考生工作实务处理能力，办文办事办会；
15年侧重考查材料分析能力；
13年侧重工作实务处理，相对来说，没有形成较为稳定的题型和考试方向，这给考生备考带来较大难度，建议考生全面备考。
③题量中等：
一般3大题4小题，答题字数在2000字以内，答题时间相对充裕。
④大作文较为常规，一般情况下都是结合当年社会热点及河南热点。
河南选调生笔试面试考什么
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
1、选调生考试科目介绍
选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中在《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。考试时限为120分钟，满分为100分；《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题。考试时限为150分钟，满分为100分。
笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%。
2、面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。
根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的，全部进入面试。
河北选调生考试科目及流程说明
考试分为笔试和面试。笔试为1张试卷，内容包括公共基础知识、案例分析、公文写作等，满分为100分。笔试成绩通过适当形式予以公布。省委组织部划定笔试成绩合格分数线。省直机关和雄安新区定向招录，按照职位计划录用人数1:5的比例确定面试名单，竞争比例达不到1:5时，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试;各市(含定州、辛集市)定向招录，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试。
笔试内容
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》考试时限为120分钟，满分为100分;《申论》考试时限为150分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
各职位笔试最低开考比例一般为1∶3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减该职位选拔计划。
笔试时间为4月20日，9:00—11:00进行《行政职业能力测验》考试，14:00—16:30进行《申论》考试。报考各设区市选调生的考生在所报考的设区市进行笔试，报考定州市、辛集市选调生的考生在石家庄市区进行笔试，报考雄安新区选调生的考生在保定市区进行笔试(具体考场地点见准考证)。
面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，及格线为60分。考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。部分专业性较强的岗位，在面试环节增设专业测试，满分为100分，考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+专业测试×10%。结构化面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩在面试结束后公布。