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钦州市教师招聘面试指南
钦州市的教师招聘面试信息是近期很多人关注的。试教是面试的主要形式，考核范围从职业道德、心理素质到教学设计、实施和评价都有涉及。今天小编要说的就是面试的具体要求，试教环节要求在有限时间内完成课堂教学展示，对考生的综合能力要求较高。感兴趣的朋友与小编一同来下文看看吧
钦州市教师招聘面试采取实际操作能力测试（试教）方式进行。面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
钦州市教师招聘面试试讲环节要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。试讲能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。
教师资格面试考查内容指南
教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。
教师资格证面试考什么
教师资格证面试：面试分为说课(学科知识)和考官提问两部分。
教师资格认定考试面试的要求和流程：
1、先抽题，后当场拟写说课稿，稿纸统一发给，撰稿时间90分钟，说课稿的字数必须在1200字以上。
2、说课时间不超过15分钟，超时将酌情扣分。
3、说课后，专 家组根据说课情况和测试项目内容提出面试问题，申请人答辩。考官的提问，可能会涉及说课内容，但主要是关于教育教学发展动态、政治思想理论或者关于考生个人的，比如为什么想当老师等等。
小学教师资格考试面试结构与形式介绍
小学教师资格考试有面试。小学教师资格考试面试分10个学科：语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术。
小学教师资格考试面试内容：面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。根据《中小学教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)，主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。了解各科目考试大纲，请登录中国教育考试网-中小学教师资格考试栏目"查询。