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事业编和合同制的四大区别
公考知识相关的考编须知，事业单位待遇问题是很多考生和家长关心的事。正式编制和合同制是事业单位两种主要用人方式，工资谁出、福利怎样、能不能换单位、能不能提干，这些问题很多人搞不清楚。今天小编把两者的关键差异列出来，从四个维度逐一说明，备考前弄清楚这些很重要。感兴趣的小伙伴们与小编一起看看吧
正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。