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事业单位人员签什么合同怎么签
事业单位劳动合同签订的具体规定，不少人还是搞不太明白。编制内和编制外的差别在哪里、该签聘用合同还是劳动合同、劳务派遣又是什么模式，这些问题今天一次性说清楚。小编整理的这份说明，重点就是把事业单位三类人员的合同签订规则讲透，方便大家对号入座。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
事业单位人员结构，归纳起来分为三类：
第一类是编制内聘用人员，包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；
第二类是编制外人员，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员，编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同；
第三类是劳务派遣人员，是通过劳务派遣形式招用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。
入党步骤流程详细介绍
入党培训的流程通常包括以下几个步骤：
申请人向党组织提交入党申请书，表达自己的入党愿望和动机。
党组织谈话：
党组织在收到申请后，安排与申请人进行谈话，了解其基本情况和对党的认识。
确定入党积极分子：
党支部根据民主评议和考察结果，确定申请人是否为入党积极分子，并公示。
积极分子培养：
党支部指定培养联系人，对积极分子进行定期的培养、教育和考察。
发展对象确定：
经过一段时间的培养和考察，党组织确定积极分子为发展对象，并进行政治审查。
预备党员接收：
发展对象通过党支部大会讨论和投票，被接收为预备党员。
预备党员教育、考察和转正：
预备党员在预备期内接受党组织的教育和考察，预备期满后，通过转正程序成为正式党员。
以上步骤可能因地区和具体实施细节有所不同，但总体上遵循这一流程。培训过程中，通常会强调党员发展的意义和价值，以及党员的权利和义务。