南京市考试政策是很多考生和家长关心的事。南京教师招聘考试中,总成绩决定了谁能进入体检环节。今天小编要介绍的就是总成绩的具体计算方式,笔试成绩占三成、面试成绩占七成的算法,成绩相同情况下的处理规则,这些内容都整理清楚了,准备考南京教师岗的可以先了解一下。感兴趣的朋友们和小编一起来了解一下吧

南京市教育局直属学校教师招聘总成绩计算方法为:总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
南京教师招聘报名条件概括

(1)年龄在30周岁以下,博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下;
(2)大专及以上学历,并取得相应的学历学位证书;
(3)报考初中、高中教师岗位的人员应具备相应学科及学段的教师资格证书;
(4)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(5)具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。
适合短跑发展的院校有哪些

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北京体育大学

上海体育学院
武汉体育学院
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北京大学
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