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国家教师资格证分类体系
教师招聘相关政策是很多考生和家长关心的事。拿到教师资格证是参加教师招聘的前提，但证书本身有七种类型，分别对应不同的教育阶段和教学场景，七类证书构成了教师行业的基础门槛。今天小编把每种证书的名称、适用范围、学历要求都整理成清单，想入行的直接照着看就行。感到兴趣的朋友们跟着小编来看一下吧
国家教师资格证书分七种，其中包括：幼儿园教师资格；小学教师资格；初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格（统称”初级中学教师资格”）；高级中学教师资格；中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格（统称”中等职业学校教师资格”）；中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格（统称”中等职业学校实习指导教师资格”）；高等学校教师资格。
南京教师招聘报名条件概括
（1）年龄在30周岁以下，博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下；
（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；
（3）报考初中、高中教师岗位的人员应具备相应学科及学段的教师资格证书；
（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（5）具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
南京教师招聘总成绩计算方式详解
南京市教育局直属学校教师招聘总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。