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云南教师招聘面试形式汇总
云南教师招聘面试是结构化吗，这个问题很多朋友都在问。说实话，云南的教师招聘面试形式比较多样，不同地区、不同岗位的考核方式可能不一样。今天小编就帮大家整理了云南常见的几种面试形式，包括结构化、说课、试讲等，每种形式的考查内容也都说明了。感兴趣的小伙伴与小编来了解一下吧
云南教师招聘不是只有结构化面试一种形式，面试考核形式多样，主要的考核形式有：结构化、课堂教学模拟考核、专业知识问答、说课、结构化+技能展示。考生面试考核通过后，进入考察、体检环节，各县(市)区教育体育局和相关市属学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。
云南教师招聘面试流程详情
（1）面试报到。考生在规定时间内到达指定地点进行报到；
（2）报到和抽签排序。在工作人员的带领下进行抽签排序；
（3）抽题与准备。考生抽取题目以后进入备课室备课；
（4）面试考核。考生进入面试考核环节，面试考核形式多样，有课堂教学模拟考核、结构化+技能展示、说课、专业知识问答等多种形式；
（5）打分和成绩确认。面试官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。