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教师招聘考试从入门到了解
考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试是教育行业选拨人才的重要方式，想成为在编教师必须先通过相应的资格考试获取教师资格证。2016级后师范生也纳入统一考证体系，和非师范生要求一致。今天小编来梳理考试的基本类型和特点。感兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
1、教师招聘考试是什么？
教师招聘考试指的是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。
从事教育行业指的是你必须取得教师资格证，师范生和非师范生均需参加统一考试才能取得教师资格证。师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。
2、教师招聘考试是全国统一的吗？
教师招聘考试目前并不是全国统一的，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
3、教师招聘考试有哪些类别？
（1）教师招聘考试
教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
（2）特岗教师招聘考试
特岗教师招聘指的是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划”。
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。
（3）事业单位D类考试（中小学教师类）
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。
事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
其中中小学教师类(D类)考试包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。
（4）三支一扶考试
“三支一扶”是毕业生基层落实政策，即依据国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，招募高校应届大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
三支一扶中的支教是支援乡镇基层教育事业，主要是从事九年义务教育中的小学、初中学科教育，服务期一般是2年。
教师招聘考试和教师编制的关联
教师招聘考试包含教师编制考试。教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。
有教资的非师范生怎么参加教师招聘
非师范生想要成为学校教师，需要参加教师招聘考试，考试通过就可以在学校当老师。教师招聘考试流程一般为：报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、拟聘用公示。
1.报名：考生须在报名系统填报个人基本信息和报考信息，招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2.笔试：笔试时，考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3.资格复审：通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审，经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。
4.面试：面试形式一般为试讲或说课，面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5.体检考察：根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选，考察体检参照公务员录用的有关规定进行。
6.拟聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。