-
南京教师招聘笔试面试分数比例全解
南京教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师编制考试的选拔机制比较复杂，笔试和面试的分数怎么换算，最终成绩怎么排名，这些问题今天小编来逐一解答。按照南京教师招聘的规定，笔试成绩折算后占40%，面试成绩占60%，两部分按比例汇总。感到兴趣的网友与小编继续往下看吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。