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教师试用期考核标准详解
考试政策是很多考生和家长关心的事。新教师入职通常都有试用期，这段时间的表现将直接影响最终的留用结果。小编发现，很多人并不清楚试用期的具体考核要求，今天就把可能导致不合格的六种情形都说清楚。感兴趣的网友与小编一同了解吧
教师试用期会有不合格的情况发生，考生可以通过规范自己的教学行为、端正自己的工作态度等来避免这种情况的发生，保证聘期考核结果的合格。
试用期内有以下行为表现的教师会不合格：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
正常情况下，通过试用期考核还是难度不大的。
教师可以考公务员吗详细说明
在职教师可以考公务员，考之前可以先和在职单位沟通交流一下，毕竟各行各业人员离职前都要对原先单位负责，事先通知一下可以减少很多不必要的麻烦，后面开证明的时候也比较方便。
考公务员还要满足公务员考试的报考条件，考生可以看一下往年公务员考试的招考公告，每年的条件限制不会差太多，能报考的话就可以着手准备了。