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成都地区教师公招笔试科目
成都教师公招考试政策是很多考生和家长关心的事。成都教师公招笔试考几科是备考前必须搞清楚的问题，答案是只考教育基础知识。今天小编要说的就是这科笔试的具体内容，总成绩等于笔试总成绩乘以50%加上面试总成绩乘以50%，各区县规则有差异。感兴趣的小伙伴们和小编了解了解哦
成都教师公招笔试考一科，教育基础知识。
总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
简阳、郫都区、成华区：若总成绩相同，以面试成绩为准;若二者相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序;若三者均同，加试面试，面试成绩高者优先。
大邑县、金堂县：如总成绩相同，按面试成绩排序;若二者相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序。
龙泉驿区：若总成绩相同，以面试成绩排序;若二者相同，按照笔试科目《教育公共基础》成绩排序;若所有成绩均相同，由教育、人社部门确定其他考核办法择优录用。
新津县：如总成绩相同，按面试成绩排序;若仍相同，按专业面试成绩排序。
青羊区：若总成绩相同，以面试成绩排序;面试成绩低于70分者，不得进入体检。
青白江、都江堰、蒲江县、双流区：总成绩相同，以面试成绩为准;若二者相同，则加面试，按加试后总成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单。
彭州市、邛崃市：如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试、面试成绩均相同，由主考机关确定其他考核办法择优录用。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
温江区：若总成绩相同，按面试成绩排序;若仍相同，则按照加试成绩。
锦江区：如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔、面试成绩均相同，则加试面试，以加试成绩排序。
常州教师招聘笔试内容说明
常州教师招聘笔试主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。笔试成绩总分为100分，合格线为50分。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
常州教师招聘体育、音乐岗位采取笔试、专业技能测试和课堂教学能力测试相结合的办法;其他岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。