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金乡县2024年卫生系统招聘考试内容与形式
2024年济宁金乡县考试动态是很多考生和家长关心的事。卫生系统招聘一般都有最低开考比例，这次金乡县的岗位如果达不到1:3的比例可能会核减或取消。今天小编整理的就是关于招聘计划调整的说明，缴费人数不足怎么办、被取消岗位的怎么处理，统统都写明白了。感兴趣的小伙伴与小编一同来下文看看吧
根据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄一般应在40周岁以下（1983年5月以后出生），应聘中级以上岗位的人员年龄可放宽至45周岁以下（1978年5月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2024年5月17日）取得，对按时出具确有困难的，可最迟于现场资格审查时出具并提供。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实两个同等对待”政策。
金乡县在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。
二、招聘岗位
金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年5月17日9:00－5月21日16:00
查询时间：2024年5月17日11:00－5月22日16:00
报名网址：金乡县政府门户网站（//www.jinxiang.gov.cn）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格审查部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经资格审查部门初审通过，不能更改。2024年5月21日16:00后，资格审查部门尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2024年5月17日11:00－5月22日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2024年5月17日11:00－5月23日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月29日9:00–2024年6月1日9:30登录报名系统打印《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）考试准考证》、《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）报名登记表》和《应聘2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
报名结束后，对岗位应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在金乡县政府门户网站（//www.jinxiang.gov.cn）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（二）资格审查
资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
应聘人员报名及考试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由金乡县卫生健康局现场进行。金乡县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，还应审查应聘人员的任职回避情况。进行面试资格审查，面试资格审查时间、地点另行通知。
进入面试范围的应聘人员须提交本人身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）报名登记表》、《应聘2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与网上报名时照片同底版）2张及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：
1、普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表原件及复印件、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（通过中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码），已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》（见附件3）；
2、除普通高校应届毕业生外的其他人员应聘的，还须提交国家承认的学历学位证书（须在2024年5月17日前取得）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码）；
3、在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门和所在单位公章的《同意报考证明信》；
4、国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
5、限制户口的岗位须提供本人户口簿（2024年5月17日前落户）；
6、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；
7、岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和方法
初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，高级岗位不设笔试环节，直接采取面试答辩的方式招聘。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
（1）笔试
笔试由金乡县卫生健康局负责组织实施。
笔试时间：2024年6月1日上午9:00–11:00
笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、中医、药学、康复、护理五类分别命题；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（2）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向金乡县卫生健康局提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由金乡县卫生健康局组织实施。其中卫生类岗位面试采取专业答辩的方式进行，综合类岗位采取结构化面试。本人抽签确定面试顺序，报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。面试成绩及考试总成绩由金乡县卫生健康局统一公布。
面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。
高级岗位考试不设笔试环节，采取面试的方式确定人选，面试采取专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质和技能。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为80分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，由高分到低分依次确定，面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。并按规定程序在报名网站面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元，面试时间、地点见《面试通知书》。
五、考察体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检人选。考察体检工作由金乡县卫生健康局负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由县卫生健康局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，县卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县卫生健康局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，应聘实行人员控制总量备案管理事业单位的由县卫生健康局发放《聘用通知书》，应聘其他单位的由县事业单位公开招聘主管机关发放《金乡县事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《金乡县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位与受聘人员约定最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的以上”以下”以前”以后”均包含本级别、本基数。
附件1：2024年金乡县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表.xlsx
附件2：2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘.doc
附件3：同意报考证明信.doc
金乡县卫生健康局
2024年5月13日
南通通州金新街道临时公益性岗位招聘4人
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，金新街道三姓街村决定面向社会公开招聘临时性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘临时性非全日制公益性岗位4人，协助村(社区)负责环境巡查、保洁等工作。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行良好;
2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.金新街道三姓街村户籍或在金新街道三姓街村辖区内有固定住所;
5.享有公民的政治权利。
(三)有下列情形之一的不得报名
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、岗位期限及待遇
临时性公益性岗位属临时性、辅助性用工，聘期为1个月，每日工作4小时(22元/小时/人)，每月工作10天，期满后自动退出岗位。不享受用人单位其他福利待遇，不予缴纳社会保险。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
(一)发布公告
通过通州区人力资源市场网站(https://www.nttzrcw.com/)发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名。
2.报名时间：从2023年10月7日开始，先报名先得，额满为止。
3.报名地点：金新街道三姓街村村委会。
4.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区金新街道三姓街村户籍人员提供通州区金新街道三姓街村固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区临时性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。
(三)资格审核
各村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
(四)面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
(五)公示和聘用
对合格的人员，面向社会公示，公示无异议的确定为聘用对象。
六、纪律与监督
招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、具体岗位情况由金新街道三姓街村村委会负责解释。公益性岗位政策咨询电话86527766。
附表一：通州区临时性公益性岗位招聘报名表.docx
济宁市监局2023人才引进报名及考核安排
为加快人才引进步伐，优化济宁市市场监管人才队伍结构，结合市场监管事业发展需要，经研究决定，实施济宁市市场监督管理局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进计划。现将有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
2名(具体岗位需求见附件1)
(二)引进范围
国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄应在30周岁以下(1992年10月16日以后出生);
(六)具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。已在我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、组织实施
(一)组织报名
报名采取网上报名的方式，由济宁市市场监督管理局组织实施。
报名时间：2023年10月16日--10月18日
报名方式：考生填写《济宁市市场监督管理局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，经本人签字确认后，将PDF扫描件发送至邮箱： jnsscjgjyc@163.com。PDF扫描件及邮件名称改为姓名+所报岗位"。
网上报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。网上报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
(二)资格审查
时间：10月20日
上午9：00-11:00，下午14:00-17：00
地点：济宁市太白湖新区省运会指挥中心B0101房间
济宁市市场监督管理局负责对报名人员进行现场资格审查，参加资格审查人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：
(1)本人有效身份证;
(2)《济宁市市场监督管理局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》;
(3)已取得的所有大学以上学历学位证书(须于2023年10月16日前取得);
(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证(须于2023年10月16日前取得);
(5)免冠1寸证件照3张(与报名登记表同底板照片);
(6)《报名人员诚信承诺书》(见附件3)。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面试或面谈面试相结合等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试采取结构化面试的方式确定人选，满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试工作由济宁市市场监督管理局组织实施，采取线下的方式进行，具体时间另行通知，面谈面试方案及成绩由济宁市市场监督管理局面向社会公布。
(四)考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市市场监督管理局组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份"等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报市级事业单位人事综合管理部门办理相关手续。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由济宁市市场监督管理局进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定分别签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员纳入编制实名制管理，最低服务年限为3年(含试用期)。
整个引才过程由市纪委监委派驻第七纪检监察组监督，对考生的考察贯穿引才活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
四、其他事项
1.引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将通过济宁市市场监督管理局网站2023年急需紧缺人才引进专栏"公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537-3321795
附件1：2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
附件2：2023年急需紧缺人才引进报名登记表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
附件4：同意报名证明信.doc
济宁市市场监督管理局
2023年10月9日