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恩施来凤县高级中学教师招聘2023年
来凤县高级中学2023年教师招聘详情是很多考生和家长关心的事。该校是由来凤县政府与湖南高平教育集团于2009年联合创办的全日制普通高中学校，校园环境优美。今天小编介绍的是最新教师招聘信息，包括招聘岗位、基本条件、报名方式、考试流程和福利待遇等，打算应聘的朋友可以作为参考。感到兴趣的小伙伴们与小编一同了解吧
来凤县高级中学是来凤县人民政府和益阳高平教育集团于2009年联合创办的一所全日制普通高中学校。学校位于城区，占地面积108亩，建筑面积6.4万平米。在来凤县委、县人民政府亲切关怀和大力支持下，通过湖南高平教育集团倾力打造，学校在短短十一年时间里实现了健康、快速发展。目前在岗教职员工近300人，在校学生3600余人。校园环境优美，教学、生活设施配套，师资力量雄厚，办学条件一流。同时，学校十分重视内涵发展。在理念文化建设上，学校确立了高质量、平民化”的办学理念和为师生服务”的办学宗旨，以健康、专业、诚信、谦和、勤俭、光荣”为校训，坚持质量立校、改革兴校、科研强校、依法治校”的办学思路和文、理、体、艺并重，个性健康发展”的办学特色，倡导严肃、和谐、务实、团结”的校风，确定以爱国情怀为基础、赏识教育为前提、养成教育为保障、吃苦教育为过程、创业教育为目的，培养高素质、会学习、敢创新、勇竞争且具有国际视野的新世纪人才”为育人模式，秉持阳光学生、智慧教师、和谐校园、幸福来高”的办学目标。学校理念文化建设，对于创新教育理念、树立新的教育观、学习观、人才观和评价观起到了十分重要的作用，积极主导了学校内涵发展。
截止2022年，来凤县高级中学已有十一届学生顺利毕业，毕业学生数超过13000人。每年高考成绩优异：大学专科上线率均在98%左右，大学本科上线率均在60%左右；十一年里，千余名学生考入一本院校，有6人考入清华、北大，其中两人还分别是恩施州年度理科状元；2016–2022，每年考入985″、211″名校学生数在恩施州南三县高中学校和全州同类学校中排名几乎都在前列；多数年份高考双收县内、文理总分第一名。
目前，因学校事业发展，现需招聘若干专业人才进一步充实教师队伍。现将招聘详情予以公告。
01招聘岗位计划
02基 本 条 件
1、全日制本科毕业生、研究生。
2、具有高级中学相应学科的教师资格证。
3、所学专业与应聘学科基本对口。
03报 名
1、网上报名。扫码填写报名信息。
2、线下报名：邮箱：549121873@qq.com
3、报名截止时间：2023年5月25日。
04资 格 审 核
笔试开考前进行资格审核，资格审核通过后方可参加笔试。请考生提前准备好毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、外语等级证书的复印件(各需1份)，应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告。
05考 试
1、笔试。
①、笔试时间：电话通知。
②、测试内容：应聘学科专业知识。
③、特别优秀者可免笔试。
2、面试。面试人数按招聘岗位数1:3的比例确定。
①、面试时间：待定。
②、面试方式：试讲或说课加现场提问。
06预 录 用
根据笔试和面试的综合成绩择优录取。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
07体检及资格复查
拟录用人员需进行体检和资格复查。
08聘 用
体检及资格复查通过后，签订《聘用合同书》，按《平高典章》发放福利待遇并购买五险一金。
09待 遇
1、本科毕业生一经录用，工作量饱满，年薪可达10万;具有高中教学经历且业务精湛、能力突出者，其经济待遇面议。
2、学校提供住房(教师公寓) ，无房租，教工食堂免费就餐。
2023年管城回族区教师招聘岗位竞争分析
为适应我区教育事业发展的需要，经区政府批准，面向社会公开招聘248名中小学及幼儿园教师。现公告如下：
一、招聘原则
（一）按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则，面向社会进行招聘。
（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。
二、用人单位及招聘岗位、名额
本次招聘主要为管城回族区区属学校招聘教师，招聘名额共248名，具体招聘岗位如下：
（一）高中教师5名:数学1名、物理1名、生物1名、历史1名、俄语1名。
（二）初中教师76名：语文20名、数学18名、英语13人、历史2名、政治3名、地理4名、生物2名、物理6名、化学2名、体育5名、音乐1名。
（三）小学教师146名：语文62名、数学44名、英语10名、体育12名、音乐5名、美术4名、科学4名、信息技术4名、心理健康1名。
（四）特殊教育教师1名。
（五）幼儿园教师20名。
三、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。
（二）具有普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的2023年应届师范类专业毕业生（含择业期内未就业师范类专业毕业生）。
（三）报名时已取得符合岗位要求的相关资格证件；2023年毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证等相关资格证书。
（四）教师资格证科目和报考岗位一致，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。报考特殊教育岗位需有小学、初中或者高中教师资格证，教师资格证科目不限，所学专业为特殊教育。报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证，报考初中教师需具备初中或高中教师资格证，报考高中教师需具备高中教师资格证，报考幼儿园教师需具备幼儿园教师资格证。
（五）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。
（六）本科30周岁以下，硕士研究生35周岁以下，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1993年1月1日以后出生。
（七）有以下情形之一者不得应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生（2023年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名流程
（一）采取网上报名的方式
1.报名时间。2023年5月30日9:00--6月1日17:00。考生登录郑州市管城回族区考试网(http://gczjw.zgrccp.com)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
2.资格初审。2023年5月30日9:00--6月2日17:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。
3.网上缴费。资格审查通过后至2023年6月3日17:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2023年6月8日9:00至6月9日17:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
网上报名技术咨询电话：17613076956、13598617596
报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。
（二）注意事项
考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
五、考试内容及方法
考试分为笔试和面试两个环节。
（一）笔试
1.笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。
2.笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括公共基础知识、教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
3.关于笔试加分的条件和审核要求详见附件。
4.报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。
5.笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。
（二）面试
1.确定面试人员名单：进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。面试采取试讲的方式，满分为100分。
2.面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认。面试资格确认需携带本人二代身份证、笔试准考证、普通话证、教师资格证、学历学位证书（2023年毕业生提供《毕业生就业推荐表（函）》，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）以及所学专业为师范类专业的证明。面试资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。
3.因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到3:1面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低但最低不得低于2:1，如降低后仍达不到，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。
4.面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
（二）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。
（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。
（二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
（四）新聘用人员由区教育局统一进行分配，不服从分配的取消聘用资格。
八、其他事项
（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)应聘人员在招聘期间随时关注管城回族区人民政府网并务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0371-66339154、0371-61315609
监督电话：0371-66248318
附件_1：关于笔试加分的条件及审核要求.docx
淮北师范大学统计学专业2023年录取分数线
淮北师范大学2023统计学专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，安徽理科/物理类统计学统计学专业最低分495最高分513，安徽理科/物理类统计学统计学专业最低分499最高分500，安徽理科/物理类统计学统计学专业最低分504最高分505。以下是高考大数据赵子玉老师整理的淮北师范大学2023统计学专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分安徽普通批理科/物理类统计学495513安徽地方专项理科/物理类统计学499500安徽国家专项理科/物理类统计学504505江西普通批理科/物理类统计学515515山东普通批综合改革统计学549549福建普通批理科/物理类统计学497497山西普通批理科/物理类统计学452452湖南普通批理科/物理类统计学500500浙江普通批综合改革统计学585585上海普通批综合改革统计学454454河南普通批理科/物理类统计学521521江苏普通批理科/物理类统计学537537