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崇仁县2023年城区小学教师选拔交流政策
教育人才流动的相关信息是很多教师关心的事。崇仁县2023年城区小学公开选拔交流62名乡村教师，笔试内容为小学教育综合知识，总分120分。今天小编把选拔数量、岗位分布和各学校的具体名额都整理出来了。感兴趣的网友跟着小编来看一下吧
为进一步优化教师队伍结构，切实解决城乡、校际、学科之间教师结构不合理，配置不科学的问题，根据《关于全面加强新时代教师队伍建设改革的实施办法》（崇办发〔2021〕18号）有关要求，决定部分城区小学公开选拔交流62名乡村小学教师，现就有关事项公告如下。
一、选拔交流对象和条件
（一）选拔交流对象
编制和工作岗位均在我县乡村小学（不含县二小、县三小和县四小）的在编在岗教师（含三定向幼师）。
（二）选拔交流条件
1. 遵纪守法，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的教育方针、政策。热爱教师职业，恪守教师职业道德，身体健康，胜任城区小学专任教学工作。
2.应具有与报考岗位相应层次和学科的教师资格证。
3. 从事教育教学工作应满5学年（2018年9月1日及之前任教，下同）及以上经历。三支一扶”支教服务期二年、特岗计划”教师服务期三年计入教学工作经历，代课和毕业生实习期间等不列入教学工作经历。
4. 近三学年工作年度考核和师德年度考核均为合格及以上等次（近三学年指2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年）。
5. 有下列情况之一者，不得参加选拔交流。
（1）曾因犯罪，被依法判处刑罚的。
（2）因各种问题而被有关部门立案审查（或调查），尚未作出结论或受到县教育行政部门及以上级别行政处分或党纪处分暂未解除处分的。
（3）从因身体原因而不能坚持正常教学工作的。
（4）其他有关法律法规规定不得选拔交流的。
二、选拔交流数量与岗位
（一）选拔交流数量
选拔交流教师总数为62名，其中小学语文22名，小学数学22名，小学英语4名，小学音乐1名，小学体育3名，小学美术1名，小学道德与法治4名，小学信息技术3名，小学科学2名。
（二）选拔交流岗位
黄洲学校小学部（12名）：小学语文3名，小学数学3名，小学英语2名，小学美术1名，小学信息技术2名，小学科学1名。
崇仁一小（25名）：小学语文11名，小学数学11名，小学体育1名，小学道德与法治1名，小学科学1名。
崇仁二小（18名）：小学语文7名，小学数学7名，小学体育1名，小学道德与法治2名，小学信息技术1名。
崇仁五小（7名）：小学语文1名，小学数学1名，小学英语2名，小学音乐1名，小学体育1名，小学道德与法治1名。
三、选拔交流办法
采取笔试和服务农村最边远层次学校教学年限加分的方法进行（服务农村最边远层次学校参照崇仁县农村艰苦边远地区学校教师特殊津贴发放享受最边远层次津贴的学校，并按照公平、公正、公开的原则审定）。
（一）笔试
本次选拔交流笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：小学教育综合知识”一项（不进行学科专业知识”测试），总分为120分，笔试时间均为120分钟。
（二）加分
服务农村最边远层次学校工作岗位年限加分标准为每任教一学年加0.5分，累计分值不超过5分。因工作变动跨校任教，计算年限出现未满一学期的不加分。
服务农村最边远层次学校岗位年限加分，由参加选拔交流教师服务学校统计、公示、盖章、签名出具证明材料。若跨乡镇服务农村最边远层次学校任教，分别由所在乡镇学校统计、公示、盖章、签名。
四、选拔交流程序
（一）报名时间
2023年8月2日至3日(共2日)，上午8:30–12:00，下午2:30–5:30，逾期不予报名。
（二）报名地点
崇仁县教育体育局四楼人事综合监督股（A402室）。
（三）报名资格审查须提供的材料
1.《报名申请表》（见附件1）一式一份，此表按要求插入近期免冠照片，在照片一角位置加盖编制所在单位公章，除签名外，其余信息均在电脑上填写直接打印；
2.有效居民身份证（原件及复印件1份）；
3.教师资格证（原件及复印件1份）；
4.一张2寸蓝底免冠近照；
5.《加分证明》（见附件2）一式一份，除签名外，其它信息均在电脑上填写直接打印，无加分者不提供。
以上证件经核实复印件属实后，原件当场退回。
（四）资格审查
县公开选拔交流教师工作领导小组办公室对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加考试对象。资格审查贯穿于整个工作全过程，凡发现与选拔交流方案不符或弄虚作假的，随时取消其资格。资格不符等导致名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补，但拟选拔交流教师名单报县公开选拔交流教师领导小组研究后，产生的空缺不再递补。
所有通过资格审查参加教师选拔交流考试的人员凭身份证于2023年8月12日到县教体局四楼人事股(A402室)领取《准考证》。
（五）笔试
参加选拔交流教师持《准考证》、有效身份证进入试场，笔试时间2023年8月13日（星期日）上午9:00–11:00。笔试地点：崇仁县第一中学（新校区）。试场安排：原则上30人且相同学科为一试场，尾数超过10人，另设一个试场。
（六）选岗
确定拟选拔交流对象：考试对象的笔试成绩和服务农村最边远层次学校年限加分累计（四舍五入保留一位小数）为其总成绩，按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟选拔交流对象（例如：小学语文岗位拟选拔交流5名，则选拔交流该学科总成绩排名前5名考生），若拟选拔交流对象最后一名并列的，则服务农村最边远学校时间长者优先；无农村最边远学校服务经历，则笔试分数高者优先；笔试分数相同时，则已聘任专业技术职称岗位等级高者优先；已聘任专业技术职称岗位等级相同时，则教龄长者优先；教龄相同时，则学历高者优先；学历相同时，近五年（2018年至2023年）年度工作考核、师德考核优秀等次总次数多者优先；优秀总次数相同，增加选拔交流名额一并选拔交流，增调名额的学校岗位由崇仁县公开选拔交流教师工作领导小组研究确定。
选岗：选拔交流教师岗位按照总成绩排名，由高分到低分选择选拔交流学校，若分数相同，参照确定选拔交流对象办法进行，若再出现例外情况，则采取抽签方式确定选岗顺序。
（七）公示与报批
对拟选拔交流人员进行5个工作日公示无异议后，报县公开选拔交流教师工作领导小组研究确定选拔交流人员。选拔交流教师其人事、编制、工资关系等仍在原编制单位，日常工作由现工作单位进行管理和考核。
五、严肃工作纪律
（一）为确保选拔交流工作公开、公平、公正，教师选拔交流工作以县政府为主导，县教体局、县人社局共同组织实施。
（二）学校要根据本校各学科教师数量，做好报名把关工作，确保教学工作正常运转。
（三）报考教师应诚实填写教师选拔交流报名申请表，学校有关负责人要对报考教师所填有关信息认真审核。若出现弄虚作假，报考人及审核人在2023年师德考核中直接定为不合格，并扣发2023年全年奖励性绩效工资，同时依据《事业单位工作人员处分暂行规定》对相关人员给予相应处分。
（四）报名参加选拔交流的教师应按时参加笔试。报名后，无故不参加笔试的教师将列入不诚信名单，取消其今后三年教师招聘和选调考试报名资格。
（五）对考试违规者，将依照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。
六、组织领导
选拔交流工作在县政府领导下组织实施，为确保选拔交流工作的顺利进行，成立崇仁县公开选拔交流教师工作领导小组。其组成人员如下：
组长：廖素芬县政府副县长
副组长：沈思溢县政府办主任
方向阳县教体局局长
李农县人社局局长
成员：黄煜县政府办副主任
尧咚县教体局副局长
章会平县人社局副局长
刘顺保县人社局副科级干部
杨嘉武县政府办干部
领导小组下设办公室，具体负责教师选拔交流日常工作，由尧咚同志兼任办公室主任。
七、本《实施方案》由崇仁县公开选拔交流教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组另行研究。
八、考生报考咨询时，请咨询县教体局人事综合监督股，电话0794-6323246。
附件：1.崇仁县2023年部分城区小学公开选拔交流教师报名申请表.doc
2.崇仁县2023年部分城区小学公开选拔交流教师服务农村最边远层次学校年限加分证明.doc
3.崇仁县服务农村最边远层次学校.doc
崇仁县公开选拔交流教师工作领导小组
2023年7月27日
苏州高新区2023年教育专项编制教师招聘流程公告
按照《苏州高新区公办中小学（幼儿园）教育专项编制教师管理暂行办法》（苏高新管〔2018〕112号）的有关规定，根据全区教育事业发展及教师队伍建设的实际需要，经研究决定，苏州高新区所属公办学校面向社会公开招聘教育专项编制教师229名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（三）2023年普通高校应届毕业生，具有与报考岗位相对应的专业，须符合下列条件之一：
1.江苏省生源本科毕业生（须具有学士学位）；
2.非江苏省生源本科毕业生（须具有学士学位），在校期间在省级师范生基本功大赛（技能竞赛）中获三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；或在校学习期间获得校级奖学金两次及以上，或被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部，不受生源地限制；
3.硕士研究生学历和学位的毕业生（本科段须为普通高校毕业生（具有学士学位）且专业对口），年龄在30周岁及以下且符合下列条件之一，不受生源地限制：①本科或研究生阶段获得过校优秀毕业生称号；②全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；③省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；④本科或研究生阶段学习期间获得过校级奖学金;⑤本科或研究生阶段被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部。
4.博士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的2022年普通高校毕业生可按2023年应届毕业生的资格条件报考，须具有与报考岗位相对应的专业。
（五）学历条件为大学本科及以上且具有与应聘岗位相对应的专业和教师资格证书的社会在职人员，须符合下列条件之一：
1．中学教师岗位基本条件
需符合下列条件之一：
（1）年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称，且获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上人员（获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至32周岁）；
（2）年龄在30周岁至40周岁的社会在职人员，须具有一级教师及以上职称，且获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员（获得地级市学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上的人员，年龄可放宽至42周岁）；
（3）年龄在30周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中学在岗代课人员。
2．小学教师岗位基本条件
需符合下列条件之一：
（1）年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有一年以上教育教学工作经历(在校就读期间的社会实践经历，不能视作为工作经历)；
（2）年龄在35周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称（获得经县（区）级教育行政部门认定的骨干教师称号，或获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至37周岁）；
（3）年龄在35周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中小学在岗代课人员。
（六）特别说明
1.应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2023年普通高校应届毕业生。
2.本次公开招聘拟聘用的2023年应届毕业生,须于2023年8月31日前取得教师资格证、毕业证书及相关学位，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时必须取得教师资格证书；其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。
3.年龄按照周岁计，计算截止时间为2023年7月28日。如35周岁及以下，指1987年7月28日以后出生，以此类推。
4.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2023年7月28日，在教育教学岗位的累计工作经历。如一年以上工作经历要求的，即起算时间为2022年7月28日前。
5.2022年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2023年应届毕业生的资格条件报考；其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
6.本区内在职教师报考须提供现工作单位出具的同意报考证明。
7.本区内代课人员报考须提供现工作单位出具的工作证明、签订的合同、单位养老缴费清单等相关材料。
（七）招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
三、招聘岗位、人数及条件见附表
四、报名方式、资格审核和注意事项
（一）报名方式和时间
1.报名方式：报名采用网络报名+现场资格审核方式进行。
2.报名网址：苏州高新区教师招聘网站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
网上填报建议使用360浏览器(极速模式）、火狐浏览器或Google浏览器。
3.网上报名、材料上传时间：2023年7月28 日9:00～2023年7月31日下午17：00。网上报名时间截止后，不再受理报名。
4.网上报名须按岗位要求和网站提示如实填写本人信息，上传应聘材料（上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为PDF、JPG，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）：
（1）2023年普通高校应届毕业生须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学信网《教育部学籍在线验证报告》；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白,如学校为网签的提供相关网签证明材料）（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的教师资格证书、普通话证书等相关资格证书。
（2）目前尚未办理就业派遣的2022年普通高校毕业生，须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学历（学位）证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白,如学校为网签的提供相关网签证明材料）（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的教师资格证书、普通话证书等相关资格证书。
（3）在职人员须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②学历（学位）证书（前后学历）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书；④各类获奖证书；⑤岗位有工作经历要求的，提供劳动合同和单位养老缴费清单代为证明；⑥代课人员需要提供代课证明、劳动合同、单位养老缴费清单。
（4）归国留学人员，须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；④国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。
（二）现场资格审核时间和地点、打印准考证时间
1.现场资格审核时间：2023年8月2日（周三）上午8:00～下午14:00。
2.现场资格审核地点：苏州高新区第一初级中学教育集团竹园路校区（苏州高新区竹园路17号）。
3.通过报名资格审核进入笔试环节的应聘人员，请于2023年8月5日9:00开始，登录苏州高新区教师招聘网站的报名系统自行彩色打印《准考证》。
（三）现场资格审核程序
1．报名者信息确认：报名者自行网上打印填报好的《报名登记表》，在《报名登记表》上相应位置粘贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。
2．资格审核。报名者向招聘单位工作人员出示应聘材料（网络报名上传的材料）的原件（交复印件），经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将《报名登记表》交招聘单位。报名者如对初审意见有异议，请现场向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。
（四）注意事项
1.实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
2.本次招聘笔试设开考比例为1:2。每人限报一个岗位。如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2023年8月3日9:00-12:00登陆网上报名系统，改报本公告其他符合条件的岗位。
3.下列人员不得报考：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；（2）参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
4.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。
五、招聘考试
本次招聘考试分为笔试、试教和面试。
（一）笔试
1.笔试考试日期：初定2023年8月6日（如有变化另行公告），应聘人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证原件。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业基础知识和学科解题能力。（笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:3的比例确定取得试教资格人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。
（二）试教
1.试教考试日期：初定2023年8月8日（具体时间和地点以公告为准）。
2.试教采用模拟上课的形式，在现行教材中随机抽课进行备课、试教，所有学科均要参加试教，其中音乐、体育、美术等专业需增设专业技能考核。
3.试教总分为100分，设60分为合格分数线，试教成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
4.试教成绩合格者，按照笔试分数占40%和试教分数占60%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。不足1:2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
（三）面试
1.面试考试日期：初定2023年8月11日（具体时间和地点以公告为准）。
2.面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。
3.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
4.招聘考试总分（100%）=笔试、试教总成绩（按占比70%计）+面试（按占比30%计），面试成绩不合格的不计考试总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以试教成绩高者在前，如试教成绩仍相同的以笔试成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。
六、体检和考察
在面试合格者中，根据招聘考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按招聘考试总分从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、公示和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网（http://www.sndhr.com）上公示7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《教育专项编制教师聘用合同》。社会在职应聘者，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业的工作人员与单位订立的《教育专项编制教师聘用合同》，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。
九、本《公告》由苏州高新区（虎丘区）教育局负责解释
咨询电话：0512-68751651、0512-68751689;
咨询时间：9:00-17:00。
附件下载：附件1：2023年苏州高新区第二批公开招聘教育专项编制教师岗位简介表（应届生）.pdf附件2：2023年苏州高新区第二批公开招聘教育专项编制教师岗位简介表（在职教师）.pdf
苏州高新区（虎丘区）教育局
2023年7月27日
2023九江学院临床医学专业各省分数对比
九江学院2023临床医学专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，江西理科临床医学临床医学专业最低分495最高分536，浙江综合改革临床医学临床医学专业最低分573最高分576，山东综合改革临床医学临床医学专业最低分535最高分537。以下是高考大数据李玉坤老师整理的九江学院2023临床医学专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分江西本科批理科临床医学495536浙江本科批综合改革临床医学573576山东本科批综合改革临床医学535537河北本科批物理组临床医学529533四川本科批理科临床医学521532甘肃本科批理科临床医学416428吉林本科批理科临床医学377416贵州本科批理科临床医学456470广西本科批理科临床医学452496广东本科批物理组临床医学550551湖北本科批物理组临床医学521522福建本科批物理组临床医学523525辽宁本科批物理组临床医学514516内蒙古本科批理科临床医学447465河南本科批理科临床医学516528云南本科批理科临床医学489498
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如精美的笔记本、笔、便签纸等，提高学习兴趣。
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如简约设计的项链、手链或耳环等，适合喜欢佩戴饰品的女生。
一本精美的日记本或手账本：
让女生记录下青春的美好瞬间。
一件时尚的服饰或配饰：
如新颖的衣服或时尚的配饰，满足女生的时尚需求。
一束精致的鲜花：
象征美好和爱情，是表达爱意的经典礼物。
根据以上推荐，你可以根据女生的兴趣爱好和个性选择合适的礼物，让她感受到你的用心和关爱。