湖北利川振业招聘4人岗位详情

2023湖北招聘信息是不少求职者关注的事。利川振业发展有限公司近期发布了招聘公告，计划招聘4名工作人员，岗位涵盖管理方向和技术方向。今天小编为各位详细介绍这次招聘的基本条件、岗位要求和招聘流程。感到兴趣的网友与小编来看一下吧

湖北利川振业发展有限公司是经利川市人民政府批准成立的国有独资企业，下设全资子公司八家，注册资本共3.66亿元，业务范围包括工程建设、咨询、商贸、农林开发、新能源、数字经济、生物科技等多个方面。为满足公司发展需要，加强人才队伍建设，全面推行人才强企”战略,公司拟面向社会公开招聘高级管理人员2名、专业性工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

详细岗位计划见《湖北利川振业发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、应聘人员基本条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，勤奋谦虚，具有良好的职业道德，无不良从业行为和犯罪记录。

2.符合招聘岗位要求的年龄、专业、学历等其他资格条件(其中专业资格条件中所列专业类别，系依据教育部颁布的专业目录设定)，工作经历时间计算至2023年9月30日止(在校生实习不纳入工作经验)，按足年足月累计。

3.具备良好的身体与心理素质，能胜任相应岗位工作。

4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排，接受在公司及关联子公司之间进行岗位轮换。

(二)具有下列情形之一者，不得参加本次公开招聘考试

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的。

2.处于诫勉、组织处理或其他处罚所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的。

5.仍在籍全日制的普通高等院校学生。

6.现役军人。

7.有吸毒史的。

8.按国有企业招聘的相关规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

9.法律法规规定不得参加报考的其他情形。

三、招聘流程

(一)网络报名

1.应聘人员在本公告下载《报名表》，按要求认真填写后(工作经历填写要求：结合工作总结填写工作经历，需完整叙述工作经历，并以工作总结方式将工作岗位、工作内容、工作绩效、工作感悟和个人优缺点全面、完整、准确的描述)，连同近期1寸正面(红底)免冠登记照、身份证、学历学位证书、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项)等证明材料扫描件投递至报名邮箱(949686972@qq.com)。每报名时间截止到2023年10月12日17:30。

2.每位报考人员限报一个岗位，未按要求投递视为无效报名。

(二)资格审查及面谈

1.报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员投递简历及相关证明材料进行资格审查。资格审查结束后将适时在中国利川网发布面谈公告，通知具体面谈人员、时间、地点及相关事项。

2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或聘用资格。

(三)面谈及体检

1.面谈内容：主要为面谈对象的语言表达、逻辑思维、职业素养、专业知识、岗位规划、待遇要求等。

2.通过面谈确定拟定拟聘人员后，拟聘人员需经体检合格方可正式聘用。体检参照公务员录用体检标准到指定医院参加体检，时间及地点将以电话及邮件方式另行通知。

(四)考察

人员正式录用前，将对应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。

(五)公示

考察工作结束后，将在中国利川网发布拟聘人员公告，公示2个工作日，同时公布监督举报电话。

(六)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的考生，按照有关规定办理入职手续。拟聘人员一经聘用，即签订正式劳动合同，试用期2个月。试用期满考核合格者，正式聘用;试用期满考核不合格的，不予聘用。

四、其他事项

1.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按报名人数与岗位招聘人数之比不低于3:1的比例开考。如未达到开考比例，又确需保留招聘计划的，经公司董事会研究同意后，可降低比例开考。

2.因考生体检或考察不合格以及主动放弃应聘资格或无人通过面谈产生的岗位空缺，取消本次招聘该岗位招聘计划。

3.应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假或用不正当手段获取应聘资格的，经查实，取消应聘资格;已经录用的，招聘单位有权与其解除劳动合同。本次招聘所有报名资料将严格保密，不予退还。

4.应聘人员参加招聘产生的交通费、住宿费、体检费由应聘人员自理。

5.本次公开招聘的相关信息将统一通过中国利川网相关板块发布，请考生密切关注网站相关信息。因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

6.考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询，公开招聘办公室电话：0718-7235158。

附件：(1.1)2023年公开招聘工作人员岗位计划表(定).xlsx

附件：(1.2)工作经历证明.doc

附件：(1.3)2023年公开招聘工作人员报名表.xls

湖北利川振业发展有限公司

2023年10月8日

北仑区2023综合森林火灾应急救援队员招聘

为贯彻落实《宁波市北仑区综合森林火灾应急救援队伍建设实施方案》(仑森防指〔2021〕1号)《宁波市北仑区应急指挥规范化建设实施方案》（仑安委办〔2023〕6号）文件要求，推进我区应急指挥规范化建设，全面提升专业化应急值守的应急指挥、森林火灾等其他自然灾害的应急救援能力和水平，现面向社会公开招聘综合森林火灾应急救援队员，招聘工作有关事项公告如下：

一、 招聘概况

（一）招聘原则：公开、平等、竞争、择优。

（二）招聘岗位、名额：北仑区综合森林火灾应急救援队员共3名（聘用制）。

（三）工作地点：北仑区应急管理局。

（四）工作时间：实行24小时值班轮休制度。

（五）合同签订：与区应急管理局签订，合同期限为3年，试用期2个月，在试用期内考核不合格的依法解除劳动合同。期满后根据双方意愿可续签。

二、应聘条件

（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神;有适应全天候参与应急值班、执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

（二）具有宁波市户籍(以2023年10月31日户籍所在地为准)，大学专科或同等以上学历（含应届毕业生）。

（三）年龄要求：40周岁以下，1983年10月31日以后出生。

（四）持有C1驾驶证3年以上。

（五）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.有较为严重的个人不良信用记录的;

2.曾受过刑事处罚或治安处罚的；

3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；

4、违反社会道德、职业道德、造成不良影响的；

5、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

6、法律法规规定不得报考的其他情形人员；

7、其他不适宜从事应急指挥和救援工作的情形：

（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；

（2）双耳听力障碍；

（3）四肢功能残疾；

（4）其它经指定医疗机构鉴定认为不适合应急救援岗位者。

（六）有以下情形的优先考虑：

1.具备较强的文字功底和沟通能力，能熟练地运用现代化办公设备，有协调、处置事故灾害信息等专业应急值班相关实际工作经验的；

2.部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员，或拥有B1以上驾照人员年龄可适当放宽，拥有B1以上驾照人员待遇从优；

3.参加全国普通高等学校招生统一考试且取得全日制大学专科以上学历的；

4.有负责应急救援现场保障和处置、可视化调度、无人机执飞、应急救援保障设备维护等工作经验的。

三、招聘程序

坚持德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜"的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名及资格审查、体能测试、心理测试、笔试、面试、体格检查、考察、公示、集中培训、签订合同的程序进行。

（一）报名及资格审查。

1.报名时间：2023年10月9日至2023年10月24日。

2.报名方式：采用邮件方式进行网上报名,报名人员将《应聘报名表》（附件），加贴一寸照后以word文档格式连同身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书、驾驶证、退伍证等其他证明材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱148255062@qq.com，邮件主题注明森林消防队-姓名"（举例：森林消防队-张三）。咨询电话：0574-89383401 龚老师。（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）

3.资格审查:对网上报名成功的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。通过资格审查的，进入招聘后续环节。未通过资格审查者，不另行通知。

4.其他说明：

（一）报名与资格审查

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（二）考试。

本次招聘考试采取体能测试、心理测试、笔试和面试相结合的方式进行。

1.体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。

2.心理测试。采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判合格"或不合格"。

3.笔试和面试。主要测试语言文字表达能力、岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。笔试满分为100分，面试满分为100分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按总分从高到低的原则确定入围对象，参加体检。面试不合格（60分以下为不合格）不予录用。

以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。

（三）体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由考生自理。考生未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，进行递补。体检合格者将进入考察阶段。

（四）考察。

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照消防员招录政治考核要求。

(五)公示与聘用。

根据总成绩和体检结果、考察结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天，公示网站为北仑区人民政府官网，同时公布举报电话。公示无异议后，确定聘用人员名单，按规定办理聘用手续。

四、相关待遇

聘用人员将组织为期30天的岗前培训，岗前培训发放培训津贴。

岗前培训结束并考核通过后，签订劳动合同，具体待遇为：

（一）工作期间提供食宿，统一发放制式被装；

（二）薪资待遇（含单位、个人五险一金"）：救援队员综合薪资8.0-10万元/年；

（三）休息休假：实行24小时值班轮休制。

（四）保险购买。按照《宁波市消防救援支队政府专职消防员管理规定》及《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。

（五）复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。

五、其他

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。

（二）招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何附加报名费用。

（三）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

宁波市北仑区应急管理局

2023年10月8日

附件：

应聘报名表.docx

银行电销培训都包括什么

银行电销培训的重点内容通常包括：

销售人员需要熟悉所销售的产品或服务，包括其特点、优势和使用方法。

有效沟通技巧：

包括清晰表达、语速适中、积极倾听客户需求、通过提问了解客户情况。

应对拒绝与异议：

学习如何处理客户的拒绝和提出的问题，以及如何转化异议为销售机会。

客户维护与拓展：

掌握如何维护现有客户关系并拓展新客户。

电销话术与演练：

通过模拟销售场景进行角色扮演，提高实际销售能力。

情绪管理与倾听技巧：

培养销售人员理解并响应客户情绪变化的能力，以及主动倾听客户需求。

销售心态与激励：

建立自信和积极的心态，学会自我激励和应对销售中的挑战。

销售会话智能分析：

利用人工智能技术对销售对话进行分析，以更好地理解客户需求。

个性化指导：

针对不同销售人员的实际情况和需求，提供定制化的培训计划。

实战技巧：

通过模拟客户电话和角色扮演，提高解决客户问题和疑虑的能力。

电话营销方法论：

学习电话营销的步骤和动作，包括提升信任度、维持信任度以及巩固信任度。

销售流程优化：

了解并掌握电话销售流程，优化销售效果。

销售业绩提升：

最终目标是提高销售效率和业绩。

培训方式可能包括讲授技巧、案例分析、话术分享、解答疑惑、组织练习和通关点评等。