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天津市总工会2023年招聘8名工作人员安排
2023年天津市的考试资讯是很多考生和家长关心的事。天津市总工会2023年直属事业单位招聘公告已经发布，计划招录8名工作人员。今天小编来说说这次招聘的重要时间节点，报名、笔试、面试的具体时间安排都给大家标清楚了。感兴趣的小伙伴与小编深入了解一下吧
为满足天津市总工会直属事业单位补充工作人员的需要，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发〔2022〕99号）等文件规定，拟面向社会公开招聘直属事业单位管理岗位和专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
本次公开招聘参加市人才考评中心2023年下半年集中公开招聘设置岗位总计8名，分别为天津市工会管理干部学院专业技术岗位4名、天津市职工服务中心管理岗位4名。符合岗位要求的人员均可报考，具体要求详见招聘计划。招聘计划中所指的应届毕业生是指2023年毕业以及2021、2022年毕业后未就业的毕业生。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合回避的有关规定；
7.具备招聘岗位所规定的其他条件（年龄30周岁以下”是指1992年10月及以后出生，35周岁以下”是指1987年10月及以后出生）。
应聘人员应当在资格复审前取得相应毕业证、学位证，2023届毕业生取得毕业证、学位证时间可放宽至报到日期前。专业参考教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》等。
报考人员所学专业以本人毕业证书注明的专业为准。对于取得大学本科及以上学历且学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业毕业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业毕业证书注明的专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准。
（二）具有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被机关或事业单位开除或辞退的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员；
4.聘用后即构成回避关系的人员；
5.现役军人；
6.在读的全日制非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
7.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘岗位查询
具体的招聘岗位、人数、条件、考试类别等详见《天津市总工会直属事业单位2023年公开招聘工作人员计划表》。本次招聘公告于2023年10月9日在天津市总工会网站发布招聘公告，公告时间为7个工作日。考评中心及时在报名网站发布各单位公告网址链接（简章）、报考须知、收费标准、诚信承诺书等信息。
因个人原因未参加考试的，视为放弃。
四、报名和缴费的方式、时间及相关事项
本次招聘考试报名、资格审查以及缴费均在网上进行。
报名与缴费网址:（//hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的社会化委托考试”栏目。
报名时间：2023年10月14日9:00–2023年10月19日9:00。
缴费时间：2023年10月14日9:00–2023年10月20日16:00。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。招聘单位根据报考资格条件和岗位要求，对考生提交的报名表进行网上资格审查，并于报名提交48小时之内提出审查意见，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招聘单位不再以电话、短信等形式另行通知。报考人员在报名网站查询结果，须及时关注资格审查情况，报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消其报考资格或者聘用资格。
资格审查时间：2023年10月14日9:00至2023年10月19日16:00。
通过资格审查的人员，应在规定时间缴纳考务费。逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员可减免考务费用。具体可电话咨询：022-12333。
岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，招聘单位可相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘计划，并通知报考人员。
改报时间：2023年10月21日。改报在线下进行，如出现不能开考的岗位，由招考单位联系有关考生是否改报本单位其它岗位或其他单位已开考岗位，招考单位将最后改报的结果反馈给考评中心，改报不成功的予以退费。
五、考试科目及时间
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试科目。笔试采取闭卷的方式，为公共科目，设置为《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类）》或《综合知识（财会类）》两科，满分各为100分。主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等。
打印笔试准考证时间：2023年10月25日9:00起。
笔试时间：2023年10月28日进行。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件不得参加笔试。
2.成绩公布。2023年11月11日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如进入面试的最后一名出现笔试成绩并列情况，一同确定为进入面试的人员。
（二）资格复审
面试前，进入面试的人选需持招聘单位所需相关资料到招聘单位进行现场资格复审，具体事项由招聘单位负责通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格出现的岗位空缺，可以根据实际情况，从同一岗位通过笔试人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如进入面试的最后一名出现笔试成绩相同的，一同进入资格复审。
（三）专业考试
面试前，报名天津市工会管理干部学院拟招聘职位中的内设科室专技岗1（教师）职位的考生在资格复审合格后，进行专业考试（授课试讲），具体事项由招聘单位负责通知。专业考试满分100分，同面试成绩按照3:7的比例进行测算，形成综合面试成绩。未按照规定时间、地点参加专业考试的，专业考试部分成绩记为0分。
（四）面试
面试工作由招聘单位具体组织实施。
1.时间地点。面试于2023年11月18日进行，由招聘单位负责通知考生参加面试，面试时间和地点详见面试准考证。
2.面试科目。面试采取结构化面谈形式，面试题目由招聘单位委托人才考评中心命题，题目主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。参加面试时，必须同时携带面试准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后5个工作日，考生可登陆报名网站查询总成绩。
报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。
3.成绩合成。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和综合面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩2（即换算成100分制）50%+综合面试成绩50%。笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类）》或《综合知识（财会类）》两科成绩（满分各为100分，总分200分）相加；设有专业考试职位的面试成绩为综合面试成绩=专业考试成绩30%+面试成绩70%，没有设置专业考试职位的面试成绩即为综合面试成绩。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照总成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；仍出现并列情况，按照《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检安排在二级以上医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。应聘人员对体检结果有质疑的，可以提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。凡由自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，可从原岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
（二）考察
对体检合格者根据招考岗位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察工作由招聘单位组织实施，上级主管部门监督。考察时应当突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。
对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，可根据单位实际需要，依据该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
七、公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在发布招聘公告网站进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有问题反映但暂未查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有问题反映且查有实据、影响聘用的，不予聘用。
因拟聘人员取消或放弃资格、公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，可根据该岗位考试成绩由高分到低分排序递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员进行体检和考察。
在招考组织实施过程中，将按照疫情防控形势和乙类乙管”防控要求，严格落实防疫措施。如受不可抗力因素影响造成招聘工作安排进行调整的情况，报考人员有义务随时关注报考网站有关通知公告，并自觉做好自身健康管理，共同营造健康安全考试环境。
八、纪律与监督
（一）天津市总工会直属事业单位2023年公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（三）在招聘过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
九、报考咨询
考务咨询电话：022-12333
招聘岗位咨询电话：
天津市工会管理干部学院：022-84236145
天津市职工服务中心（天津市退休职工管理服务中心）：022-84236254
咨询时间：2023年10月14日至2023年10月27日，工作日上午8:30–11:30；下午14:00–17:00
监督电话：022-23935601
特别提示：
1.报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
2.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
附件：天津市总工会直属事业单位2023年公开招聘工作人员计划表.xls
天津市总工会
2023年10月9日
上海漕河泾海宁分区2023年经济发展有限公司招聘
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区经济发展有限公司，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
园区安全管理员1名
二、报名时间、方式
1.报名时间：2023年10月8日-2023年10月12日下午15:00。
2.报名方式---网络报名
报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）
请随时查看审核状态，以防无效报名！
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！
联系方式：87360199/15968361996（微信同步）
三、招聘条件
1、全日制本科及以上学历，安全管理、工程等相关专业；
2、户籍不限，年龄35周岁及以下；
3、从事安全管理工作两年以上，有丰富的安全管理经验；
4、熟悉安全管理相关法规，熟悉安全管理技术、方法、理论；
5、良好的沟通协调能力和团队合作能力，有较强的组织协调和管理能力；
6、具备一定的风险识别能力；
7、具备高度的责任心和敬业精神，具备应急处理能力；
8、具备较强的学习能力和自我发展意识；
9、熟练掌握办公软件，具备发挥常用办公软件编写报表等工作能力；
10、具备对外各政府主管部门的沟通协调能力。
四、岗位职责
1、协助监督管理对各企业防汛防台、生产安全、消防安全、危险化学品安全等各项安全预案的制定与实施及各类安全和工伤事故的调处等。
2、协调处理区内各项安全事件，妥善处理企业与相关部门的关系。
3、企业有关岗位的职业病防治和监督检查。
4、负责协调园区企业安全管理工作。
5、负责园区隐患排查治理和风险管控。
6、组织或参与本单位应急救援编制和演练的实施。
7、建立健全安全生产管理台账和档案。
8、完成领导交办的其它工作。
五、薪资待遇
税前薪资6000-7000
六、招聘办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
2.招聘方式。初审筛选合格后进行笔试和面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。不入围面试人员不作另行通知。
请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。
3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。
4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市嘉睿人力资源服务有限公司
2023年10月8日
湖南建设投资集团2024年招聘专业要求说明
一、公司简介
湖南建设投资集团有限责任公司成立于2022年7月，由原湖南建工集团有限公司与原湖南省交通水利建设集团有限公司合并组建而成，是一家以房屋建筑施工、路桥市政建设施工、水利水运港口码头建设施工，能源环保基础设施建设施工，工程建筑勘察设计咨询和智慧建筑，房地产，服务自身的产业投资及金融业务为主业的大型千亿级国有企业集团，主体信用等级AAA，为湖南省第一家获评省长质量奖"的省属建筑企业，并荣获全国五一劳动奖章"全国脱贫攻坚先进集体"等荣誉。
集团注册资本400亿元，年生产(施工)能力3000亿元以上，总资产超2300亿元。目前，拥有7家特级、多家一级总承包资质子公司。现有包括67名博士、2482名硕士在内的共计4.3万在册职工。有一级建造师3898人，副高以上职称5180人，各类注册执业资格人才10215人。经营区域已覆盖全中国，在亚洲、非洲、拉丁美洲和大洋洲等50多个国家和地区建有公司或者工程项目部。
集团先后承建或参建了矮寨大桥、长沙贺龙体育馆、长沙黄花国际机场、湖南省博物馆、港珠澳大桥、塞内加尔竞技摔跤场等国内外标志性经典工程。先后有1000余项工程获评鲁班奖、詹天佑奖及林德恩斯大奖、GRAA国际道路成就奖等，累计荣获1600余项国家级和省部级设计、施工、科技奖项。其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖16项，中国建设工程最高奖鲁班奖141项。2022年，集团承接业务量2860亿元，同比增长16.63%;实现营业收入1664.32亿元，同比增长14.14%;实现利润总额36.63亿元，同比增长15.12%。
新起点，新征程，新作为。湖南建设投资集团将重点围绕建筑业打造设计、施工、运营和投融资产业链，成为链主企业。承担省委、省政府重大项目建设和抢险救灾等功能性任务，致力建设世界一流建设投资企业。
二、招聘岗位、对象及要求
岗位：工民建类、路桥市政类、水利水运类、勘察设计类，
职能类(财务管理、会计学、金融学等)。
对象：近两年毕业的本科、硕士、博士生。
要求：成绩优良、专业对口，具有较强的专业理论功底和学习实践能力;身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。
三、薪资待遇
包括：岗位工资+绩效工资+其它津补贴+福利
绩效工资：效益奖、质量奖、安全奖、进度奖、技能创新奖等。
其它津补贴：职称津贴、工龄津贴、学历学位津贴、职业资格津贴、卫生补贴、远征津贴、交通补贴、通讯补贴等。
福利：1.五险两金、免费食宿、内部购房优惠(可申请长沙购房资格);
2.带薪年假、婚丧假、产假、病假等法定休假日;
3.健康体检、补充保险、工会节日慰问、生日慰问、困难职工慰问等享有丰富的员工关怀。
四、培养方式、发展通道
培养方式：完善的教育培训发展体系，包含新员工培训、导师带徒、英培"计划和英才"计划、专业技能培训、干部轮训、职业资格培训、继续教育培训、建投学堂、建投大讲堂等，为员工的学习成长建立相对应的职业生涯发展规划。
发展通道：职业通道多样化，管理+技术"双通道发展。
五、招聘流程
网申-资格审查面试发放offer
六、投递方式
PC端：http://campus.51job.com/hnjt2024
手机端：扫描二维码进行在线报名
每人最多可申请5个职位!
七、联系方式
公司官网：http://www.hncig.cn/