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大庆市国防动员办公室所属事业单位2023年招聘8人
2023年黑龙江考试动态是很多考生和家长关心的事。黑龙江大庆事业单位招聘公告已发布，大庆市国防动员办公室所属单位招聘8名工作人员。今天小编要说的就是招聘的整体安排，学历要求本科及以上并取得相应学位，年龄限制35周岁以下，专业要与报考岗位一致，报名时间是10月中旬，想考的朋友可以提前准备材料。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
为进一步加强大庆市国防动员办公室所属事业单位干部队伍建设，根据事业单位公开招聘有关规定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
大庆市国防动员办公室所属事业单位计划公开招聘8名工作人员(市人防指挥信息保障中心计划招聘2人、市人防工程保障中心计划招聘2人、市二一〇七工程维护保障中心计划招聘4人)。详见《2023年大庆市国防动员办公室所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求计划表》(附件1)。
二、招聘对象及招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)具有本科及以上学历和与报考学历相对应的学位;
(四)毕业证上所学专业与报考岗位的需求相一致;
(五)年龄为35(含)周岁以下(1987年10月8日以后出生、含当日);
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整;
(八)具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)现役军人;
(三)新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(六)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名程序
(一)现场报名
1.报名时间及方式。
报名人员于2023年10月10日–10月20日(工作日)每天上午9:00–11:00、下午14:00–16:00期间，考生本人携带报名材料到大庆市国防动员办公室(大庆市萨尔图区纬一路1号)三楼会议室进行现场报名。本次考试不收取考务费。
2.报名须提供的材料。
①《2023年大庆市国防动员办公室所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)及电子版、扫描件;
②本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、扫描件;有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及扫描件〔港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书及复印件、扫描件，所学专业与报考岗位的需求相一致〕、有效期内的中国高等教育学位在线验证报告及扫描件;
③近期二寸免冠蓝底彩色照片3张和jpg格式电子版照片(以岗位代码+姓名+手机号”命名，不超过200k，与报名表同版);
④保管档案证明及扫描件(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索龙江人才”，点击登录输入姓名及身份证号进行人脸识别验证我要办出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可);
⑤按人事管理权限提供所在单位或主管部门出具的同意报考证明(附件3)及扫描件;
⑥符合笔试加分政策的，需在现场报名时同时提供笔试政策性加分证明材料及扫描件，笔试加分承诺书(附件4)及扫描件。笔试加分政策按照黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号加分政策规定执行。同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。未在现场报名时提供笔试政策性加分证明材料的，视为放弃加分资格(详见有关说明”)。
请报考人员携带纸质版材料的同时，将电子版和扫描件进行压缩，形成以岗位代码+姓名+手机号”命名的文件压缩包，现场通过U盘同步报送。
3.资格审查。
现场报名与资格审查同步进行。通过资格审查的，将于2023年10月25日在大庆市人民政府网站(//www.daqing.gov.cn/)公布;未通过资格审查的，将通过报考人员报名表中提供的联系电话反馈原因。报考人员登录网站查询报名资格审查情况，如有异议请于2023年10月26日16:00前，通过电话0459-4688088进行反馈，逾期不再受理。
(二)报名注意事项
1.考生报名时需要详实准确填写个人报名信息。如因信息填报不实影响加分资格确认或不能通过资格审查的，造成一切后果由考生自行承担。
2.通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3:1，如达不到比例要求的，将相应缩减招聘名额或取消招聘岗位。报考人员应在2023年10月25日关注大庆市人民政府网站(//www.daqing.gov.cn/)，查询报考岗位是否有因未达到开考比例而被缩减招聘名额或取消招聘岗位的通知公告。
四、招聘方法
(一)笔试
2.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
(二)面试
根据笔试总成绩从高到低的顺序，按照面试人数与招聘名额3:1比例确定面试人选。如进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员一同进入面试，但进入面试人选人数与招聘名额之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试客观题成绩高者优先。如进入面试人选比例达不到3:1，由公开招聘工作领导小组研究决定适当缩减招聘名额或取消招聘岗位，急需紧缺岗位经研究决定后，也可降低开考比例。如有考生放弃面试资格，按笔试总成绩从高到低顺次递补。如出现笔试总成绩并列，同时递补进入面试。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。
(四)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘人数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。
1.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。
2.考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。
(五)公示与聘用
根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的，取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
公示期满无异议，按照事业单位聘用程序办理聘用相关手续，被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
五、有关说明
符合加分政策的报考人员，需提供以下证明材料：
(一)我省项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明或服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起止时间、服务单位、服务岗位、考核结果等)原件及复印件1份;
(二)我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市级人社部门(含公益性岗位主管部门)及服务单位出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起止时间、工作单位、工作岗位、考核结果等)原件及复印件1份;
(三)由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料，退伍证、毕业证、学位证的原件及复印件1份;
(四)不按时提供加分政策材料的视为自动放弃加分资格。离开享受加分政策岗位超过3年的报考人员，不享受加分政策。
六、注意事项
(一)报考人员自报名之日起需密切关注大庆市人民政府网站(//www.daqing.gov.cn/)发布的公告信息，且保持通讯畅通。报名后请勿更换联系方式，因个人原因导致错过招聘任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(二)本公告中关于年龄、学历、学位、资格、符合加分政策等时限计算截止日期为2023年10月8日(含当日)。
(三)对公示期间无异议，进入聘用程序的人员，如具有公务员或参公身份的，视为本人同意聘用后放弃原有身份;如具有副科级及以上级别的，视为本人同意聘用后放弃原级别;如具有专业技术职称的，原职称待遇不予保留，单位视情况聘用。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招考条件的，随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。
(五)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
本公告由大庆市国防动员办公室负责解释，招聘工作由大庆市纪委监委派驻纪检组全程监督,市国动办监督举报电话：0459-4689677;市纪委监委驻市政协机关纪检监察组监督举报电话：0459-6681336。
咨询电话：0459-4688088。工作日上午9:00–11:00、下午14:00–16:00。
1.2023年大庆市国防动员办公室所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求计划表
2.2023年大庆市国防动员办公室所属事业单位公开招聘工作人员报名表
3.关于同意XXX同志报考的证明
4.2023年大庆市国防动员办公室所属事业单位公开招聘工作人员笔试加分承诺书
大庆市国防动员办公室公开招聘工作领导小组
2023年10月8日
天津市总工会2023年招聘8名工作人员安排
为满足天津市总工会直属事业单位补充工作人员的需要，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发〔2022〕99号）等文件规定，拟面向社会公开招聘直属事业单位管理岗位和专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
本次公开招聘参加市人才考评中心2023年下半年集中公开招聘设置岗位总计8名，分别为天津市工会管理干部学院专业技术岗位4名、天津市职工服务中心管理岗位4名。符合岗位要求的人员均可报考，具体要求详见招聘计划。招聘计划中所指的应届毕业生是指2023年毕业以及2021、2022年毕业后未就业的毕业生。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合回避的有关规定；
7.具备招聘岗位所规定的其他条件（年龄30周岁以下"是指1992年10月及以后出生，35周岁以下"是指1987年10月及以后出生）。
应聘人员应当在资格复审前取得相应毕业证、学位证，2023届毕业生取得毕业证、学位证时间可放宽至报到日期前。专业参考教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》等。
报考人员所学专业以本人毕业证书注明的专业为准。对于取得大学本科及以上学历且学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业毕业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业毕业证书注明的专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准。
（二）具有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被机关或事业单位开除或辞退的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员；
4.聘用后即构成回避关系的人员；
5.现役军人；
6.在读的全日制非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
7.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘岗位查询
具体的招聘岗位、人数、条件、考试类别等详见《天津市总工会直属事业单位2023年公开招聘工作人员计划表》。本次招聘公告于2023年10月9日在天津市总工会网站发布招聘公告，公告时间为7个工作日。考评中心及时在报名网站发布各单位公告网址链接（简章）、报考须知、收费标准、诚信承诺书等信息。
因个人原因未参加考试的，视为放弃。
四、报名和缴费的方式、时间及相关事项
本次招聘考试报名、资格审查以及缴费均在网上进行。
报名与缴费网址:（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的社会化委托考试"栏目。
报名时间：2023年10月14日9:00--2023年10月19日9:00。
缴费时间：2023年10月14日9:00--2023年10月20日16:00。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。招聘单位根据报考资格条件和岗位要求，对考生提交的报名表进行网上资格审查，并于报名提交48小时之内提出审查意见，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招聘单位不再以电话、短信等形式另行通知。报考人员在报名网站查询结果，须及时关注资格审查情况，报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消其报考资格或者聘用资格。
资格审查时间：2023年10月14日9:00至2023年10月19日16:00。
通过资格审查的人员，应在规定时间缴纳考务费。逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员可减免考务费用。具体可电话咨询：022-12333。
岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，招聘单位可相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘计划，并通知报考人员。
改报时间：2023年10月21日。改报在线下进行，如出现不能开考的岗位，由招考单位联系有关考生是否改报本单位其它岗位或其他单位已开考岗位，招考单位将最后改报的结果反馈给考评中心，改报不成功的予以退费。
五、考试科目及时间
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试科目。笔试采取闭卷的方式，为公共科目，设置为《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类）》或《综合知识（财会类）》两科，满分各为100分。主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等。
打印笔试准考证时间：2023年10月25日9:00起。
笔试时间：2023年10月28日进行。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件不得参加笔试。
2.成绩公布。2023年11月11日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如进入面试的最后一名出现笔试成绩并列情况，一同确定为进入面试的人员。
（二）资格复审
面试前，进入面试的人选需持招聘单位所需相关资料到招聘单位进行现场资格复审，具体事项由招聘单位负责通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格出现的岗位空缺，可以根据实际情况，从同一岗位通过笔试人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如进入面试的最后一名出现笔试成绩相同的，一同进入资格复审。
（三）专业考试
面试前，报名天津市工会管理干部学院拟招聘职位中的内设科室专技岗1（教师）职位的考生在资格复审合格后，进行专业考试（授课试讲），具体事项由招聘单位负责通知。专业考试满分100分，同面试成绩按照3:7的比例进行测算，形成综合面试成绩。未按照规定时间、地点参加专业考试的，专业考试部分成绩记为0分。
（四）面试
面试工作由招聘单位具体组织实施。
1.时间地点。面试于2023年11月18日进行，由招聘单位负责通知考生参加面试，面试时间和地点详见面试准考证。
2.面试科目。面试采取结构化面谈形式，面试题目由招聘单位委托人才考评中心命题，题目主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。参加面试时，必须同时携带面试准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后5个工作日，考生可登陆报名网站查询总成绩。
报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。
3.成绩合成。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和综合面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩2（即换算成100分制）50%+综合面试成绩50%。笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类）》或《综合知识（财会类）》两科成绩（满分各为100分，总分200分）相加；设有专业考试职位的面试成绩为综合面试成绩=专业考试成绩30%+面试成绩70%，没有设置专业考试职位的面试成绩即为综合面试成绩。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照总成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；仍出现并列情况，按照《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检安排在二级以上医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。应聘人员对体检结果有质疑的，可以提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。凡由自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，可从原岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
（二）考察
对体检合格者根据招考岗位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察工作由招聘单位组织实施，上级主管部门监督。考察时应当突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。
对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，可根据单位实际需要，依据该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
七、公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在发布招聘公告网站进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有问题反映但暂未查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有问题反映且查有实据、影响聘用的，不予聘用。
因拟聘人员取消或放弃资格、公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，可根据该岗位考试成绩由高分到低分排序递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员进行体检和考察。
在招考组织实施过程中，将按照疫情防控形势和乙类乙管"防控要求，严格落实防疫措施。如受不可抗力因素影响造成招聘工作安排进行调整的情况，报考人员有义务随时关注报考网站有关通知公告，并自觉做好自身健康管理，共同营造健康安全考试环境。
八、纪律与监督
（一）天津市总工会直属事业单位2023年公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（三）在招聘过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
九、报考咨询
考务咨询电话：022-12333
招聘岗位咨询电话：
天津市工会管理干部学院：022-84236145
天津市职工服务中心（天津市退休职工管理服务中心）：022-84236254
咨询时间：2023年10月14日至2023年10月27日，工作日上午8:30--11:30；下午14:00--17:00
监督电话：022-23935601
特别提示：
1.报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
2.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
附件：天津市总工会直属事业单位2023年公开招聘工作人员计划表.xls
天津市总工会
2023年10月9日
2023秋季东北师范大学文学院招聘8人条件说明
东北师范大学文学院是国内一流、国际知名的中文学科学术研究和高层次专业人才培养重镇。学院历史悠久，学殖深厚，其历史可以追溯到1946年中国共产党人在东北地区创办的第一所综合性大学东北大学的文学院，先后有作家萧军、舒群、吴伯箫，诗人穆木天，作家与文学史家李辉英，诗人张松如，词学家唐圭璋，文化史专家孙作云，文学史家杨公骥、逯钦立、蒋锡金、思基(王志之)、孙中田、苏兴，红学家张毕来，作家翻译家彭慧，外国文学史家李江，文学理论家李树谦，文字学家孙常叙、王凤阳，古代文论家王达津，文章学家吴伯威，训诂学家何善周，语言学家郎峻章，语文教育学家朱绍禹，儿童文学研究专家浦漫汀，民间文学专家汪玢玲等一大批知名学者和教授执教于此，奠定了浑融厚重的学术底蕴、兼容并蓄的学术氛围、淹博纯正的学术传统。
70余年来，文学院薪火传承、名师辈出，在学术创新、人才培养、学科建设和社会服务等各方面开拓进取，以丰硕的成果和优良的传统续写辉煌的历史，跻身于全国高校人文学科前列。目前，学院拥有中国语言文学一级学科博士学位授权点，5个二级学科博士点，9个二级学科硕士点，设有博士后科研流动站，是国家中文学科人才培养和科学研究基地、首批教育部国家语言文字推广基地和吉林省特色高水平建设学科;在2017年全国第四轮学科评估中获评B+等级，总体排名位居全国高校中国语言文学学科前12.8%，并于2021年率先通过教育部师范专业类第三级认证。
为进一步深化内涵建设，推动全方位学科振兴繁荣，文学院在师资队伍建设上将实施聚才计划"，广纳海内外英才。学院将以崇尚学术的奋进文化、先进完备的教学条件、丰富完善的馆藏文献和科研数据库、畅通广阔的发展空间，诚挚欢迎优秀人才的加盟!
一、岗位设置(见附件)
二、应聘条件
1.身心健康，学风严谨，热爱教学与科研工作，有强烈的责任感和事业心，富有创新精神，善于团队协作。
2.理论基础扎实，科研能力突出，有一定的专业教学经验，能胜任本学科核心课程的讲授工作和科研工作，服从学院的工作安排。
3.年龄在35周岁以下(截至报名之日)，具有博士学位(获得博士学位时间不超过3年)，或应届博士毕业生(2024年7月31日前获得博士学位)，本科、硕士及博士阶段专业方向与应聘专业一致或相关，在校期间表现良好，成绩优异，在本学科领域内发表过系列高水平研究成果。
4.非本校在岗教工。
三、应聘流程
1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2023年11月8日。
2.学院成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查。根据考核结果确定拟聘人员报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
四、联系方式
(文学院)
刘 洁(人事处)
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岗位条件
人事处
文学院
2023年10月8日
哈尔滨工业大学计算学部软件学院招聘条件与流程
因工作需要，面向校内外招聘软件学院综合秘书，由劳务派遣公司派遣到哈尔滨工业大学计算学部工作。有关事宜通知如下：
一、岗位职责
主要负责计算学部软件学院行政相关工作及校企合作相关事宜，协助领导完成学院特色培养相关环节，助力学院产学研一体化进程，承担工业实践和国际班的相关工作。
二、应聘条件和要求
(1)具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，无犯罪记录，未受过任何纪律处分;
(2)具有硕士及以上学位;
(3)年龄原则上要求30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，具有博士学位或所从事岗位工作经验的，年龄可适当放宽;
(4)具备良好的语言能力和较强的文字撰写能力，能熟练应用各种办公软件，熟练撰写文案，有较好的组织协调、沟通协作、资源拓展能力和应急处置能力，服务意识强，综合素质良好;
(5)抗压能力强，能吃苦耐劳，务实。富有团队精神，有责任心，积极向上，具有开拓精神;
(6)本次招聘录用合格的人员，如逾期不能按录用单位约定的时间报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成，不保留录用资格。
三、招聘程序
(1)应聘者将哈尔滨工业大学计算学部劳务派遣管理岗位应聘申请表"(附件1)，以及相关证书和证明等佐证材料，发送至邮箱hyn@hit.edu.cn。邮件标题请务必"注明：软件综合秘书--姓名。
(2)报名截止日期：2023年10月15日;
(3)考核：经简历筛选通过人员，在指定方式进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。
(4)体检;
(5)与派遣公司签订合同并派遣。
四、用工方式及待遇
按照劳务派遣"方式用工，个人与哈尔滨市启航劳务派遣公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学计算学部工作，约定派遣期，薪酬参照行业标准面议。
五、联系方式
用人单位联系人：韩老师
联系方式：0451-86403260
启航劳务派遣公司联系人：程老师
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2023年10月8日