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2023秋季东北师范大学文学院招聘8人条件说明
吉林2023年招聘须知是很多考生和家长关心的事。东北师范大学文学院发布8人招聘公告，这次招聘对学历和专业方向都有明确要求。今天小编要说的就是这次招聘的详细信息，学历学位要求、年龄限制、报名方式都列出来了，想报名的话先看看具体条件。感兴趣的小伙伴们跟着小编继续往下看吧
东北师范大学文学院是国内一流、国际知名的中文学科学术研究和高层次专业人才培养重镇。学院历史悠久，学殖深厚，其历史可以追溯到1946年中国共产党人在东北地区创办的第一所综合性大学东北大学的文学院，先后有作家萧军、舒群、吴伯箫，诗人穆木天，作家与文学史家李辉英，诗人张松如，词学家唐圭璋，文化史专家孙作云，文学史家杨公骥、逯钦立、蒋锡金、思基(王志之)、孙中田、苏兴，红学家张毕来，作家翻译家彭慧，外国文学史家李江，文学理论家李树谦，文字学家孙常叙、王凤阳，古代文论家王达津，文章学家吴伯威，训诂学家何善周，语言学家郎峻章，语文教育学家朱绍禹，儿童文学研究专家浦漫汀，民间文学专家汪玢玲等一大批知名学者和教授执教于此，奠定了浑融厚重的学术底蕴、兼容并蓄的学术氛围、淹博纯正的学术传统。
70余年来，文学院薪火传承、名师辈出，在学术创新、人才培养、学科建设和社会服务等各方面开拓进取，以丰硕的成果和优良的传统续写辉煌的历史，跻身于全国高校人文学科前列。目前，学院拥有中国语言文学一级学科博士学位授权点，5个二级学科博士点，9个二级学科硕士点，设有博士后科研流动站，是国家中文学科人才培养和科学研究基地、首批教育部国家语言文字推广基地和吉林省特色高水平建设学科;在2017年全国第四轮学科评估中获评B+等级，总体排名位居全国高校中国语言文学学科前12.8%，并于2021年率先通过教育部师范专业类第三级认证。
为进一步深化内涵建设，推动全方位学科振兴繁荣，文学院在师资队伍建设上将实施聚才计划”，广纳海内外英才。学院将以崇尚学术的奋进文化、先进完备的教学条件、丰富完善的馆藏文献和科研数据库、畅通广阔的发展空间，诚挚欢迎优秀人才的加盟!
一、岗位设置(见附件)
二、应聘条件
1.身心健康，学风严谨，热爱教学与科研工作，有强烈的责任感和事业心，富有创新精神，善于团队协作。
2.理论基础扎实，科研能力突出，有一定的专业教学经验，能胜任本学科核心课程的讲授工作和科研工作，服从学院的工作安排。
3.年龄在35周岁以下(截至报名之日)，具有博士学位(获得博士学位时间不超过3年)，或应届博士毕业生(2024年7月31日前获得博士学位)，本科、硕士及博士阶段专业方向与应聘专业一致或相关，在校期间表现良好，成绩优异，在本学科领域内发表过系列高水平研究成果。
4.非本校在岗教工。
三、应聘流程
1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2023年11月8日。
2.学院成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查。根据考核结果确定拟聘人员报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
四、联系方式
(文学院)
刘 洁(人事处)
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岗位条件
人事处
文学院
2023年10月8日
阜阳民航中心2023年急需紧缺人才招聘公告
为满足阜阳民航快速发展需要，根据《关于实施颍淮英才计划"夯实创新发展人才基础的若干意见》(阜发〔2018〕23号)，现就2023年阜阳民用航空中心引进急需紧缺人才公告如下：
一、引进计划
引进急需紧缺人才2名。(岗位表见附件1)
二、引进条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质、思想品德良好，遵纪守法，无不良记录;
2.热爱民航事业，具有岗位所需的专业知识、业务能力和适应岗位要求的身体条件;
3.岗位表中的35周岁以下"为1987年10月1日(含)后出生"。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.不符合岗位引进条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员;
8.在阜阳市域已就业的人员。
三、引进程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)发布公告
在阜阳市人力资源和社会保障局(https://rsj.fy.gov.cn/)、阜阳民用航空中心(http://mhj.fy.gov.cn/)网站发布人才引进公告。
(二)报名
1.报名时间：报名时间为2023年10月16日至2023年10月22日17:30(以收到邮件时间为准)，逾期不予补报。
2.报名方式：线上报名，应聘者需将报名材料原件扫描成PDF格式并打包，以姓名+岗位+联系电话"命名后发至指定邮箱(136444323@qq.com)。
3.报名材料包括：①按规定填写的并有本人签名的《阜阳市直事业单位公开引进工作人员资格审查报名表》(附件2);②身份证(正反面);③学历和学位证书(持海外学历的，须提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告);④岗位要求的民航资质证明;⑤属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。
(三)资格复审
按照引进条件线上初审，初审合格人员电话通知其本人进行资格复审。资格复审考生需提供学历学位证书、有效居民身份证及相关民航资质证件的原件、复印件，自行下载并填写的《资格审查报名表》一式两份及近期免冠小二寸照片4张。资格复审合格人员名单在阜阳民用航空中心网站公布，并通过电话或短信形式通知本人。资格复审时间、地点另行通知。
(四)专业测试
对资格复审合格人员进行专业测试，采取结构化面试的形式进行，专业测试成绩满分100分。为确保新进人员素质，设置面试最低合格分数线，须达到65分以上才可进入体检和考察环节。根据引进岗位人数，按照1:1的比例从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。面试成绩相同的，采取加试的办法确定进入人选。
(五)体检和考察
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
2.考察工作由阜阳民用航空中心组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.因体检、考察不合格出现缺额时，按照规定程序，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察各环节递补均不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示
对体检、考察均合格的拟引进人员名单，在阜阳民用航空中心网站公示不少于5个工作日。
(七)聘用
拟引进人员经公示无异议后，按照有关规定，经市委组织部、市委编办、市人社局等部门批准后，签订事业单位聘用合同，确定人事关系，办理入编手续。违反人才引进规定或未能在规定时间前提供岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其他所需材料的报考人员，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
为保障单位工作人员的相对稳定性，本次引进人才要求最低服务年限为5年(含试用期)。
四、其他事项
1.工资薪酬按所聘岗位执行事业单位相应工资待遇及关键技术岗位津贴。
2.符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。
3.资格审查贯穿人才引进的全过程，应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消相应资格。
4.应聘人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
咨询电话：0558-2105036
监督举报电话：0558-2105058
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岗位表
阜阳民用航空中心
2023年10月8日