工资多少钱要加社保各险比例

报考须知是很多考生和家长关心的事。工资要交社保，缴费基数怎么定、各险种分别交多少，这些问题经常被问到。今天小编就来说说社保缴纳基数的具体规定，基数范围和五险比例都写明白了，方便了解。感到兴趣的朋友们跟着小编一同了解吧

社保的缴纳基数通常是根据职工上年度的月平均工资来确定的，这个基数可以在工资的60%至300%之间，但不得低于当地规定的最低缴费标准。具体的缴费比例如下：

养老保险：单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳工资总额的10%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳工资总额的1%，个人缴纳0.2%。

工伤保险：单位缴纳工资总额的1%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳工资总额的0.8%，个人不缴纳。

以一个月薪10000元的职工为例，社保扣除情况大致如下：

养老保险：10000元 * 8% = 800元

医疗保险：10000元 * 2% = 200元

失业保险：10000元 * 1% = 100元

工伤保险：10000元 * 1% = 100元

生育保险：10000元 * 0.8% = 80元

总计，该职工大约需要缴纳1180元的社保费用。

请注意，这些比例和金额可能会根据地区、政策变化以及具体实施细节有所不同。建议以当地社保局公布的政策为准