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云南师范大学2023年第一批公开招聘纪律要求
2023年云南考试政策是很多考生和家长关心的事。云南师范大学公开招聘工作人员的流程包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等环节，每个环节都很重要。今天小编重点介绍一下考察和体检的具体安排，包括考察方式、体检项目和复检规定等注意事项。感到兴趣的小伙伴们跟着小编继续往下看吧
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年云南师范大学计划第一批面向社会公开招聘人员84名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
云南师范大学第一批公开招聘工作人员84名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年云南师范大学第一批公开招聘人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年云南师范大学第一批公开招聘人员计划表》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。第六层次及以上人才”年龄对应云南师范大学高层次人才办法（网址：//rsc.ynnu.edu.cn/查询）相关要求。年龄计算截止日期2023年12月31日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、报名
（一）报名方式
应聘人员与云南师范大学招聘部门联系，同时向指定邮箱投递个人应聘电子报名材料，进行网络报名。不接受现场、短信或来电报名。
（二）报名时间
云南师范大学高层次人才招聘信息，当年有效，岗位招聘人数未招满前全年接受应聘报名，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日。
（三）报名材料
报名材料主要包括以下几类：
1.本人有效居民身份证扫描件；
2.毕业证、学位证复印件。暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；
3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（//www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供半年内本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件；
5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件；
6.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件；
7.本人简历。
（四）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的本人身份证必须真实有效且保持一致。
3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
4.应聘人员提供信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
六、资格审查
资格审查由各招聘部门负责，根据个人应聘材料，严格按照招聘岗位的基本条件、学历学位及专业要求等方面进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其考试资格或聘用资格。
七、面试
（一）面试时间及地点
具体面试时间、地点及相关要求由各招聘部门负责通知，请应聘人员注意保持电话畅通。
（二）面试要求
资格审查合格的应聘人员免笔试直接进行面试，面试前审核考生的应聘材料原件。所有岗位面试不受开考比例限制，可等额进行面试，设置面试最低合格分数80分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。面试满分100分，面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。
八、考察
根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。考察工作由云南师范大学招聘工作领导小组统一指导，云南师范大学招聘部门具体组织实施。采取实地考察、信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
九、体检
考察合格的应聘人员参加体检。由云南师范大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参检人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由招聘部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员体检不合格不予聘用，不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
十、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：//hrss.yn.gov.cn/）和云南师范大学人事处网站（网址：//rsc.ynnu.edu.cn/）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十一、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，其待遇按照国家、云南省和云南师范大学相关规定执行。入选云南师范大学第六层次及以上人才”的，享受相关待遇
（网址：//rsc.ynnu.edu.cn/查询）。
十二、招聘纪律
在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。
在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
十三、重要提示
（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站（网址：//hrss.yn.gov.cn/）和云南师范大学人事处网站（网址：//rsc.ynnu.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南师范大学人事处网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录（详见附件2），包括：研究生教育学科专业目录（2022年），学位授予和人才培养学科目录（2018年），授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)，学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科和交叉学科名单（截至2022年6月30日）。所学学科专业不在选定的参考目录的，招聘部门将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。2023年12月31日前仍未取得毕业证、学位证、国（境）外学历学位认证书等材料或未能与原工作单位解除劳动人事关系的拟聘用人员，云南师范大学有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。
（六）新招聘人员，涉及承担学生工作和乡村振兴等工作任务的，必须服从学校和各招聘部门安排。
（七）在办理聘用手续后，发现聘用人员在应聘过程中提供虚假报名材料，实际情况与应聘时情况不符的，云南师范大学有权与聘用人员解除聘用合同，终止人事关系。
（八）未尽事宜由云南师范大学人事处负责解释。
十四、联系方式
（一）具体事宜请咨询各招聘部门，联系方式详见《2023年云南师范大学第一批公开招聘人员计划表》（附件1）；
（二）学校人事处电话：0871-65941577，0871-65941528；
（三）学校监督电话：0871-65911266；
（四）云南师范大学人事处网站：
//rsc.ynnu.edu.cn/。
附件：1.2023年云南师范大学第一批公开招聘人员计划表
2.学科专业目录
附件1：2023年云南师范大学第一批公开招聘人员计划表.xlsx
附件2-1：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
附件2-2：学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.pdf
附件2-3：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997 颁布 ).pdf
附件2-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf
附件2-5：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）.pdf
云南师范大学
2023年6月25日
四川绵阳公安2023辅警招聘报名材料清单
因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》的规定，绵阳市公安局决定面向社会公开招聘一批辅警。现将有关事项公告如下：
绵阳市公安局
关于公开招聘警务辅助人员的公告
因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》的规定，绵阳市公安局决定面向社会公开招聘一批辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次计划招聘辅警25名。具体岗位名额及条件详见《绵阳市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（见附件）。
根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定：警务辅助人员是指根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的人员"警务辅助人员不具有人民警察身份"。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.年满18周岁、不超过35周岁；
4.具有大专及以上文化和履行岗位职责所需的工作能力；
5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
6.符合招聘岗位需要的其他资格条件。
（二）同等条件下优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有网络管理、网络运维工作经历。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职的，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.国家规定的其他不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间:2023年10月9日至10月13日（9：00至17：00），逾期不再接受报名。
2.报名地点：绵阳市涪城区解放街17号（绵阳市公安局第二办公区）院内右侧裙楼1楼。
3.报名方式:采取现场报名方式。应聘者提前下载好《绵阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》，如实、准确填报相关信息。
4.资格审查：在报名现场对应聘人员的资格条件进行资格审查。审查材料包括：报名表（张贴本人近期1寸照片）、身份证原件及复印件、最高学历复印件（学信网学历认证材料优先）、满足优先招聘条件相关证明材料原件及复印件各1份。
资格审查不合格者，视为不符合招聘条件；审查合格者，现场加入辅警招聘"QQ群。考试、体检、政审和公示等相关后续事项均在QQ群内进行通知。
（二）考试
1.笔试
笔试时间与地点：另行通知
笔试采取闭卷方式，内容主要为综合基础知识、法律基础知识等，满分为100分。笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
2.体能测评
测评时间与地点：另行通知
测评项目：10米*4往返跑、纵跳摸高、男子1000米/女子800米3个项目，2项达标即为合格。测试要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行。
未按规定时间到达指定地点参加体能测评者或体测不合格者，不能进入下一招聘环节。
本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测评运动风险。
3.面试
按照不超过招聘人数1：3的比例，从笔试高分至低分依次确定进入面试环节人员。
面试时间与地点：另行通知
面试满分为100分，采取结构性面试与随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长和与应聘岗位匹配度等。
4.成绩计算
考试结果按总成绩100分=笔试成绩100分*50%+面试成绩100分*50%的方式计算。
根据考试总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数等额确定进入体检人员。
（三） 体检、政审和公示
1.体检（费用由应聘者自理）
根据面试成绩及体能测试情况，按招聘人数等额确定进入体检环节人员。体检除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检人员还应满足：口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家庭遗传病；无平足；面部无明显特征或缺陷；躯体无明显鸡胸；无其他不适合从事公安工作的疾病。
具体体检结果以医院出具报告为准。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高至低依次递补。
2.政审
体检合格人员的政审工作，由绵阳市公安局政治部牵头，各用人单位具体组织实施。政审贯穿于招聘工作全过程，政审不合格者，不予聘用。政审不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.公示
根据政审情况确定拟聘用人员，并在辅警招聘"QQ群内进行为期3天的公示。
四、聘用
公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为聘用人员。新聘用的人员（辅警）试用期为两个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。本次聘用的辅警与聘用单位签订一次为期5至9年的聘用合同。
五、薪酬待遇
（一）按照《绵阳市公安机关警务辅助人员层级化管理暂行办法》执行。
（二）按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险。个人五险一金"缴存部分从辅警每月工资收入中代扣代缴。
（三）根据国家法律法规享受带薪年休假，每年组织健康体检。
六、纪律与监督
招聘工作中，严格执行工作纪律，纪检督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。
招聘咨询电话：0816-2498058
监督电话：0816-2498200
本公告由绵阳市公安局政治部负责解释。
附件：1.绵阳市公安局公开招聘警务辅助人员职位表；
2.绵阳市公安局招聘警务辅助人员报名表。
绵阳市公安局
2023年10月9日
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职 位
市公安局执法办案管理中心、交警支队、特巡警支队等警务辅助岗位
22名，限男性
年满18周岁，不超过35周岁；大学专科及以上学历
3名，限女性
年满18周岁，不超过35周岁；大学专科及以上学历
报 名
报名方式
本次招聘采用现场报名方式进行报名
报名地点
绵阳市涪城区解放街17号（绵阳市公安局第二办公区）院内右侧裙楼1楼
应聘者提前下载好《绵阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》，如实、准确填报相关信息
报名时间
2023年10月9日至10月13日（9：00至17：00），逾期不再接受报名
考 试
考试内容
考试分为笔试、体能测评和面试。
笔 试
时间与地点：另行通知
笔试采取闭卷方式，内容主要为综合基础知识、法律基础知识等，满分为100分
笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃
体能测评
10米*4往返跑、纵跳摸高、男子1000米/女子800米3个项目，2项达标即为合格。测试要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行。
未按规定时间到达指定地点参加体能测评者或体测不合格者，不能进入下一招聘环节
面 试
按照不超过招聘人数1：3的比例，从笔试高分至低分依次确定进入面试环节人员。
面试时间与地点：另行通知
面试满分为100分，采取结构性面试与随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长和与应聘岗位匹配度等。
聘 用
公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为聘用人员。新聘用的人员（辅警）试用期为两个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。本次聘用的辅警与聘用单位签订一次为期5至9年的聘用合同。
查看附件
绵阳市公安局警务辅助人员招聘职位表
绵阳市公安局警务辅助人员招聘报名登记表