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2023年四川南充市属事业单位考调公告
2023年四川南充市考调须知是很多考生和家长关心的事。小编整理了南充市属事业单位2023年度公开考调工作人员公告的主要内容，本次考调面向四川省内机关或事业单位符合条件的在编在岗人员。公告对考调条件、岗位范围、报名程序、考试安排等都有详细说明。考调条件包括政治立场坚定、遵纪守法、大学本科及以上学历、符合年龄要求等基本条件。报名时间2023年10月13日至15日，笔试定在10月29日。符合条件的人员可登录南充市人社局网站查看公告和岗位信息，抓紧时间完成报名。感兴趣的朋友们跟着小编一同了解吧
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《南充市公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定，我市决定开展市属事业单位2023年度公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、考调岗位
详见附件1《南充市市属事业单位2023年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下统称《一览表》)。
二、考调对象及范围
四川省内机关(含参公单位)或事业单位中在编在岗且在本级机关事业单位工作满2年的具有公务员(参公管理人员)身份人员或事业干部(详见附件1)。
三、考调条件
(一)报名人员应具备下列资格条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护两个确立”、坚决做到两个维护”，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。
3. 具有大学本科及以上文化程度。
4. 符合岗位要求的年龄。
5. 具有公务员(参公管理人员)或与考调单位经费性质相符事业干部身份的工作经历。
6. 近2年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(不含试用期考核为不定等次”)。
7. 符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)关于人员流向的规定。
8. 符合法律法规规定的其他条件。
工作经历时间计算截止2023年10月12日。
(二)有下列情况之一的，不得报考
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。
6. 尚处于任职试用期内的或提拔担任领导职务未满1年的。
7. 按照有关规定，到乡镇机关事业单位、艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
8. 法律法规规定的其他情形。
四、考调程序
(一)报名和资格初审
本次公开考调报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网站(网址：//www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同)人事考试”专栏，报名时间为2023年10月13日9 :00至2023年10月15日18:00。逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
1. 选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询考调单位和主管部门(见附件3)。
2. 填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2023年南充市事业单位公开考调工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，同时下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传信息照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式)。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号(QQ：3160400169)、客服2号(QQ：3568419041)(工作日9:00-17:30)。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，完整填报有关信息，慎重选用上传照片，并对填报的各项信息及上传的电子照片负责。
3. 资格初审。资格初审由各主管部门负责，资格初审时间为2023年10月13日9:00至2023年10月15日18:00。报考者应在填报信息的1天后登录本网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
4. 打印准考证。资格初审合格的考生，在2023年10月24日至2023年10月27日期间登录本网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)到指定考点参加笔试。
(二)岗位调整
笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。
(三)笔试
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，笔试科目为《综合知识》，不指定内容。笔试满分为100分。笔试时间定于2023年10月29日，具体时间、地点见准考证。考生可通过南充人力资源和社会保障局网站人事考试”专栏查询笔试成绩和岗位排名，时间暂定于2023年11月下旬。
如因特殊原因，需发布补充公告的，将在南充人力资源和社会保障局网站人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。
(四)资格复审和面试
笔试结束后，由考调单位或主管部门根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考调单位通知进入资格复审环节的考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位和组织人事部门审核，注明同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书及岗位要求的其他有关证明材料原件和近两年年度考核登记表复印件(加盖档案存放单位印章)参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由考调单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试由考调单位严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试、专业技能测试等方式进行(见附件2)，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
(五)体检和考察
面试结束后，由考调单位或主管部门根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)，从高分到低分的顺序等额确定体检对象并告知本人。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)的办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。体检由考调单位或主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
考察工作由考调单位负责或主管部门负责，采取等额考察的办法。考察组由2名以上人员组成，可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及岗位匹配度等进行全面考察。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调单位或主管部门决定是否进行递补，同时报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
(六)讨论决定
考调单位或主管部门根据体检、考察等情况集体讨论决定拟调人员。
(七)公示和报批
市委组织部、市人力资源和社会保障局、考调单位或主管部门将拟调人员在南充市人力资源和社会保障局网站人事考试”专栏进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，考调单位或主管部门将拟调人员名单按人事管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
若设试用期，试用合格后将拟调人员名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
五、其他事项
(一)本次考调人员调动后，一律以考调单位重新确定的聘用岗位和等级为准，并按此享受工资待遇。
(二)本次考调严格按照中、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将此次考调过程进行全程监督。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局举报。
(三)本公告由市委组织部、市人社局负责解释。各岗位的具体条件，由考调单位或主管部门负责解释(考调单位或主管部门政策咨询电话详见附件3)。
市委组织部咨询电话：0817-2230926
市人力资源和社会保障局咨询电话：0817-2815039
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1. 南充市市属事业单位2023年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表
2. 南充市市属事业单位2023年公开考调面试方式及主要范围一览表
3. 南充市市属事业单位2023年公开考调单位基本情况一览表
中共南充市委组织部 南充市人力资源和社会保障局
2023年10月8日
2023年北京法院聘用制审判辅助人员招聘公告
根据工作需要，北京市第一中级人民法院面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，具体条件和要求如下：
一、招聘人数
6人
二、岗位职责
聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：
(一)审查诉讼材料，整理案件争议焦点;
(二)协助法官召开庭前会议，组织证据交换;
(三)协助法官组织庭前调解，草拟调解文书;
(四)根据法官要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题;
(五)在法官指导下草拟裁判文书;
(六)负责案件信息录入及司法统计;
(七)完成其他司法辅助事务。
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历(取得法律职业资格的或者在人民法院审判执行岗位连续工作满3年的，专业不做限定);
6.年龄不超过30周岁(1992年10月9日以后出生)，取得法律职业资格的，年龄可以适当放宽;
7.有法检工作经历者优先。
(二)有下列情形之一的，不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的;
3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不适合在人民法院工作的情形。
四、报名程序
1.报名材料：①《北京市第一中级人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》(附件1);②《报名人员信息统计表》(附件2);③本人身份证扫描件(正反面扫描到一页);④户口本首页和本人页扫描件(首页和本人页扫描到一页);⑤毕业证扫描件、学信网"学历证明;⑥法律职业资格证书扫描件、在法院审判执行岗位连续工作满3年的证明材料(若无，则无需提交)。以上报名材料按序号放入以聘辅报名+姓名"命名的文件夹内，压缩后发送至指定邮箱(yzygbc@sina.com)。
2.报名要求：已报考我院的人员不得同时报考北京市其他法院;根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》(附件4)，报名人员原则上不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。
3.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2023年10月25日(周三)18：00。报名时间以发送报名材料的邮件日期为准。
报名截止后，我院将对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。之后，将通过电话或者短信方式通知本人(未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知)。
政审、笔试、面试等后续安排及考试范围见附件3，具体时间待后续通知。
五、工资待遇
(一)试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为83500元--125000元(含五险一金"个人负担部分)。
(二)工资实行正常的调整机制。
(三)享受补充医疗保险。
入院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格;已办理聘用手续的，取消聘用。
(二)拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。
(三)入职后不解决户口进京。
(四)报名人员应当保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。
(五)本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。
(六)我院可以根据工作需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。
北京市第一中级人民法院期待您的加入!
报名咨询请联系:59891405
(工作时间周一至周五9:00-17:40)
查看附件
附件1：《北京市第一中级人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》
附件2：《报名人员信息统计表》
附件3：《北京市第一中级人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员后续安排及笔试范围》
附件4：《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》
北京怀柔法院聘用制审判辅助人员不予聘用情形
根据工作需要，北京市怀柔区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，具体事项公告如下：
一、招聘职位
聘用制审判辅助人员
二、计划招聘人数
2人
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历（取得法律职业资格的或者在人民法院审判执行岗位连续工作满3年的，专业不做限定）；
6.年龄不超过30周岁（1992年10月8日以后出生），取得法律职业资格的，年龄可以适当放宽；
7.有法检工作经历者优先。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；
3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不适合在人民法院工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名材料：①《怀柔法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（附件1）；②《报名人员信息统计表》（附件2）；③本人身份证扫描件（正反面扫描到一页）；④户口本首页和本人页扫描件（首页和本人页扫描到一页）；⑤毕业证扫描件、学信网"学历证明（2023年应届毕业生提交学信网"学籍证明）；⑥法律职业资格证书扫描件、在法院审判执行岗位连续工作满3年的证明材料（若无，则无需提交）。以上报名材料按序号放入以报考法院名称+姓名"命名的文件夹内，压缩后发送至怀柔法院指定邮箱hrfygbk@163.com。附件1、附件2长按下方对应二维码进行下载，下同。
2.报名要求：报名人员限报1个法院，招聘详情请参考各院发布的招考信息；根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（附件3），报名人员原则上不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。
3.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2023年10月20日（周五）18：00。报名时间以发送报名材料的邮件日期为准。
（二）资格审查和政治审查
报名截止后，将对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。之后，将通过电话或者短信方式通知本人（未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知）。
对通过资格初审的报名人员将会进行政审，政审方式另行通知。政审不合格的，不予聘用。
（三）笔试和面试
怀柔法院将适时组织政审合格的报名人员进行笔试。笔试考察政治理论和专业知识（笔试范围详见附件4）。
怀柔法院根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。
笔试和面试形式、时间、地点和相关事项另行通知。
（四）体检和考察
1.根据笔试和面试成绩确定体检和考察人选。怀柔法院可以按照一定比例确定递补人选，下次招聘工作启动前出现人员空缺的，可以直接从递补人选中履行体检和考察程序后办理聘用手续。
2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的时间、地点和相关事项另行通知。
3.对体检合格者进行考察。
（五）聘用
根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员。由劳务派遣单位与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，派遣至怀柔法院工作。
初次签订劳动合同期限为7年（含试用期），试用期6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。试用期满后，经考核合格的，转正并确定等级；考核不合格的，退回劳务派遣单位并建议劳务派遣单位与其解除劳动合同。
五、工资待遇及职业保障
（一）试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为83500元--125000元（含五险一金"个人负担部分）。
（二）工资实行正常的调整机制。
（三）享受补充医疗保险。
在怀柔法院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格；已办理聘用手续的，取消聘用。
（二）拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。
（三）怀柔法院不解决户口进京。
（四）报名人员应当保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。
（五）怀柔法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。
（六）怀柔法院可以根据工作需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。
咨询电话：010--89689056。
咨询时间（工作日）：上午9:30-11:00，下午14:30-17:00。
北京市怀柔区人民法院
2023年10月8日
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附件1：怀柔法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表
附件2：报名人员信息统计表
附件3：最高院《关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》
附件4：怀柔法院公开招聘聘用制审判辅助人员笔试范围
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